春節(jié)結束，馬年“招工季”正式拉開帷幕。近日，記者走訪多場招聘會發(fā)現(xiàn)，一線崗位員工需求的缺口大讓不少企業(yè)“坐不住”，紛紛用“拼福利”的方式吸引求職者應聘。不少企業(yè)為吸引人才紛紛漲薪，漲幅比去年同期漲了一成左右。為緩解“招工難”、“求職難”的問題，市人社局將在二三月份安排167場招聘會，讓你“馬上”有工作。
■現(xiàn)場：“春風行動”首日，246家企業(yè)來求賢
伴隨著馬年的春風，近日，由即墨市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合組織開展的即墨市2014年“春風行動”大型人力資源招聘系列活動正式拉開帷幕。
記者在現(xiàn)場看到，市人力資源市場已是人頭攢動，招聘企業(yè)一字排開，每家都在地面上豎立一塊“招聘啟事”的牌子，旁邊則密密麻麻圍滿了求職者。大家你一句我一句，向招聘者發(fā)問。“我們要招10名車間工，這個工作只要肯吃苦，一個月拿到4000元工資沒問題。”一公司招聘負責人提高嗓門向求職者解釋道。
記者從市人社局獲悉，當天，包括即發(fā)、紅領、亨達等本市大型企業(yè)在內(nèi)的共246家企業(yè)參加了招聘會，共提供崗位1.56個。臨近招聘會結束時統(tǒng)計，近千人達成了初步就業(yè)意向。
■企業(yè)：今年企業(yè)薪酬比往年上漲約10%
記者采訪發(fā)現(xiàn)，今年大多數(shù)企業(yè)的薪酬都比往年同期上漲10%左右，特別是一些技術性較強的工種，比如焊工、車工、數(shù)控操作等，工資大都在4000元以上。“春節(jié)過后很多企業(yè)都在招人，不漲工資很難招到，條件優(yōu)厚才會有人前來問津，要不然只會從招聘攤位前走過。”青島雙平服飾有限公司負責招聘的王佳佳告訴記者，今年企業(yè)給縫紉工開出的月薪普遍在3000元以上，相較去年同期約有10%的漲幅。
記者注意到，隨著應聘者對工作環(huán)境和工作待遇要求的提高，參加招聘的企業(yè)也相應調(diào)整了福利待遇。從招聘現(xiàn)場看，大多數(shù)企業(yè)都明確表示“繳納五險”，還有“提供免費食宿”、“班車接送”、“雙休”、“年終獎”、“提供夫妻房”等待遇。青島信希塑膠有限公司負責招聘的萬經(jīng)理告訴記者，今年他們企業(yè)打算新招40個工人，除了在即墨當?shù)卦O立招聘點，他還去青島汽車北站等人流密集的地方招攬人才。前后跑了4天，僅招了一半。“招工難，留工也難。工人最看重的當然是待遇，我們今年新增了不少好福利，比如，加班有補貼，每年享有工齡獎金，逢年過節(jié)發(fā)放禮品和紅包，外地人員報銷往返路費等。
■求職者：有經(jīng)驗格外吃香
此外，工作經(jīng)驗也成了部分企業(yè)招聘內(nèi)容的一部分。剛從外地回來的楊先生在一家公司從事平面設計工作已有三年。看到我市目前的就業(yè)現(xiàn)狀，年后打算留在本地工作，已有三年工作經(jīng)驗的他，想找一個與自己以前從事工作相關的崗位，家裝設計、項目經(jīng)理等都在他的預想之內(nèi)。和招聘單位談了一陣后，他的三年工作經(jīng)驗讓招聘單位非常滿意，而單位給出的月薪3500元加提成的待遇也讓他能夠接受。“除了繳納各項保險，估計一個月我能拿到6000元左右，比原來那個地方能高出近千元。”楊先生表示。
“很多大學生說找工作難，其實是因為期望值太高，心氣兒太高，只想找薪水高、有面子、活兒輕松的工作。如果不下基層，不鍛煉，沒有經(jīng)驗，再高的學歷對企業(yè)來說也沒有吸引力。”青島信希塑膠有限公司負責招聘的萬經(jīng)理分析認為，“腳踏實地，從零做起是找到好工作的基礎。”
■鏈接：倆月內(nèi)167場招聘會全免費
據(jù)了解，全市一年一度的“春風行動”大型招聘活動期間，市人社局將對所有求職者和用人單位實行“雙免費”服務，不收取任何登記費、攤位費及其他費用。自2月8日開始，市人社局先后將組織舉辦各類招聘會167場，預計參加招聘的企業(yè)2500余家次，可以為各類城鄉(xiāng)求職人員提供崗位2.5萬余個次。整個活動將從2月初持續(xù)至三月底。
文/圖 記者 孫林
（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 李敏娜]
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