半島網(wǎng)4月29日訊（記者 樊蓉 通訊員 劉耀欣 黃向前 宋亞珍）4月27日，為促進(jìn)畢業(yè)生留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，進(jìn)一步落實服務(wù)山東計劃，為山東新舊動能轉(zhuǎn)換工程提供人才支持，中國石油大學(xué)（華東）舉辦“2019年‘服務(wù)山東’春季大型校園招聘會”。中國石油天然氣管道工程有限公司、青島啤酒股份有限公司在內(nèi)的303家企業(yè)來校招聘。
看薪水更看發(fā)展平臺 本次招聘會的人才需求涵蓋眾多專業(yè)，每個攤位前都有很多畢業(yè)生停留詢問，來自石油工程學(xué)院的徐陽在參加春季招聘會時傾向于在一些工資待遇高的攤位前停留，“我還是比較看中待遇的，如果畢業(yè)后待遇太低，可能會無法維持自己的消費。”而來自信息與控制工程學(xué)院的傅文昊表示，他其實不會過于注重高薪酬，還是更關(guān)注公司的發(fā)展前景以及個人的發(fā)展機會。
參加招聘會的中國石油山東日照銷售分公司的人力資源部代表在接受采訪時表示，“公司最關(guān)注的是學(xué)生的專業(yè)能力，這是能夠勝任崗位的基礎(chǔ)，但能吃苦、有恒心、穩(wěn)重踏實而且接地氣也是加分項，大學(xué)生需要在生產(chǎn)一線實踐，我們也會偏重一些比較務(wù)實、學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生。”
多渠道助力學(xué)生提升就業(yè)力 如今畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化，多選擇與多機會的背后是對學(xué)生自我認(rèn)知能力的考驗，合理定位與自我認(rèn)知是找到心儀工作的鑰匙。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生積累就業(yè)經(jīng)驗，中國石油大學(xué)（華東）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦“職屬于擬”模擬求職大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃營和畢業(yè)生供需洽談會等多種活動，引導(dǎo)學(xué)生豐富求職經(jīng)驗，激發(fā)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)熱情，為學(xué)生就業(yè)開拓廣闊的空間。
“為了適應(yīng)現(xiàn)在的就業(yè)趨勢，我們也積極了解企業(yè)對于人才的要求，使我們的學(xué)生能夠適應(yīng)現(xiàn)代人才需求。”學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任王林表示，如今高校與企業(yè)之間的人才培養(yǎng)和人才輸送可以對接起來，為學(xué)生就業(yè)提供便利。調(diào)查結(jié)果顯示，中國石油大學(xué)（華東）2018屆畢業(yè)生對第一份工作總體滿意度為96.04%，對學(xué)校就業(yè)工作滿意度為90.54%，2017－2018年到校用人單位對學(xué)校就業(yè)工作總體滿意度達(dá)99.72%。
發(fā)揮學(xué)校特色服務(wù)山東 在選擇招聘企業(yè)時，有一些學(xué)生傾向于選擇山東本土企業(yè)，除了地理要素外，發(fā)展機會與學(xué)科特色也讓更多的學(xué)子選擇留在山東，運用專業(yè)知識服務(wù)山東。經(jīng)濟管理學(xué)院的張穎更傾向于在山東企業(yè)的招聘攤位前停留，“選擇公司還是比較注重地理位置，希望能夠留在山東，近年來山東省經(jīng)濟發(fā)展很快，有很多發(fā)展機會。”
中國石油大學(xué)（華東）實施“服務(wù)山東計劃”，以青島、東營等城市為突破口，與高端石化產(chǎn)業(yè)、新能源、高端裝備制造企業(yè)密切聯(lián)系，深度挖掘區(qū)域就業(yè)市場，通過建立就業(yè)實習(xí)基地、開展專場招聘會、城市引才政策宣講等形式，為學(xué)生在山東地區(qū)就業(yè)提供市場保障，為山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程及青島市藍(lán)色跨越發(fā)展提供人才和智力支持。
隨著“服務(wù)山東計劃”的進(jìn)一步落實，學(xué)校與各企業(yè)間合作關(guān)系進(jìn)一步加強，為指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)搭建了平臺，也通過大學(xué)“培養(yǎng)人才、輸送人才”來帶動區(qū)域發(fā)展。越來越多的學(xué)子選擇通過自身專業(yè)知識服務(wù)能源、機械、信息化等產(chǎn)業(yè)，為區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。 [編輯: 董皓]
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