□半島記者　肖玲玲　王媛

2019年,青島密集出臺政策、搭平臺簡流程,全市集聚各類人才25萬人,人才資源總量達到208萬人……

獎勵真金白銀

全國技術(shù)能手“請進來”

全國技術(shù)能手常東松的引進是青島引進制造業(yè)技能人才的典型例子。

為促進高層次技能領(lǐng)軍人才集聚青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),青島市出臺了培養(yǎng)和引進高層次技能領(lǐng)軍人才獎勵政策,例如對全職引進的國家級技能領(lǐng)軍人才給予30萬元安家補貼；對自主培養(yǎng)和全職引進的全國技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎勵。

常東松就享受到了青島市對高層次技能領(lǐng)軍人才的獎勵。他進入青島智安達投資有限公司后,突破輪胎硫化高溫、高壓、雜質(zhì)等技術(shù)難關(guān),解決了輪胎壓力、溫度、路況、車輛參數(shù)與輪胎磨耗之間的關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)分析問題,為輪胎工廠研發(fā)提供了數(shù)據(jù)支持。

2019年11月6日,第19屆藍洽會在青島西海岸新區(qū)開幕,113名海外高層次人才參會,其中博士學歷占總?cè)藬?shù)的71%。“青島的人才政策非常細致,為人才的各方面發(fā)展做了政策上的頂層設計。只要有真才實學,我感覺青島是敞開大門歡迎我們這些海外學者回來干事創(chuàng)業(yè)的。”從英國趕來參會的華人博士劉楓由衷贊道。藍洽會已成為中國北方城市集聚海內(nèi)外人才智力和技術(shù)交流合作的知名平臺,“也是青島實施‘請進來’引才的重要渠道和新名片。”青島市人社局相關(guān)負責人表示。

從大學生到院士

都有自己的創(chuàng)業(yè)平臺

“公司入駐博創(chuàng)園初期,就為我們提供了200平方米的辦公用房。2017年我被評為山東省泰山領(lǐng)軍人才,又增加了200平方米的辦公面積。”落戶青島博士創(chuàng)業(yè)園的青島天仁微納科技有限責任公司負責人、德籍華人科學家冀然表示,博士創(chuàng)業(yè)園還為他們提供完善的配套保障和配套資助,“及時傳達和輔助落實各項政策信息,服務非常周到”。

目前,青島已建成國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、國際院士港、院士智谷、博士創(chuàng)業(yè)園等為主體的全鏈條、多層次、立體化的創(chuàng)業(yè)孵化平臺體系。“在青島,從初創(chuàng)者到高端創(chuàng)業(yè)人才,從大學生創(chuàng)客工廠到院士創(chuàng)業(yè)園,可以說各類創(chuàng)業(yè)人才都能找到適合自己的創(chuàng)業(yè)平臺,并且能在相關(guān)扶持政策的幫助下獲得企業(yè)發(fā)展上的助推。”青島市人社局相關(guān)負責人表示。

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