半島全媒體記者 劉雪蓮 實(shí)習(xí)生 矯文靜

為了讓留青的員工和家人們過一個(gè)歡樂的新年，城陽一家企業(yè)包下一整家酒店，好讓大家在除夕年會(huì)上盡情熱鬧。

除了年會(huì)，公司還為每位留青員工準(zhǔn)備了2000元的年貨，春節(jié)期間加班每天有400至600元錢不等的補(bǔ)貼，對(duì)于遠(yuǎn)在老家的員工家人，公司也準(zhǔn)備了1000元的家屬關(guān)懷金，直接給打到家屬銀行卡上去。

去年封閉急得不行，今年主動(dòng)留青過年

位于城陽區(qū)棘洪灘街道的青島邁朗格金屬加工配送有限公司，是一家汽車配件加工企業(yè)。公司員工里，外來員工占了一半還多，今年有30余名外地員工決定留青過年。

一進(jìn)到公司生產(chǎn)部，記者就注意到在吊鉤下指揮的高瘦青年。

曹玉銀選擇留青過年，不耽誤工作，不給老家人添麻煩。

青年叫曹玉銀，來自山東濟(jì)寧，5年前從老家來到青島打拼，是沖壓部的班長(zhǎng)，也是邁朗格的建廠老員工。經(jīng)過五年的時(shí)間，曾經(jīng)青澀的小伙也逐漸成長(zhǎng)為靠譜的班長(zhǎng)、成熟的父親和體貼的丈夫。

提起留青過年，曹玉銀最初的想法就是別再像去年一樣被動(dòng)了。

去年春節(jié)，因?yàn)橥蝗欢恋男鹿谝咔椋苡胥y不得不在老家封閉。“當(dāng)時(shí)心里特別焦慮，擔(dān)心我們班的員工安全和工廠進(jìn)度。”曹玉銀回憶說，當(dāng)時(shí)路剛一解封，自己就帶著老婆孩子往青島趕，當(dāng)時(shí)公司掏錢給所有外地員工安排的隔離。

有了去年的經(jīng)歷，曹玉銀在看到政府的留青倡議后就有了過年不回老家的想法。

留青除了可以不影響工作，曹玉銀也有其他考慮：第一，不能冒著風(fēng)險(xiǎn)回去給老家親戚添麻煩；第二，自己已經(jīng)在青島安家，留青過年也方便孩子正常開學(xué)。

“當(dāng)然遠(yuǎn)在老家的父母一開始也都很舍不得，但看到疫情逐漸反復(fù)，二老反倒叫我們不要回去添亂。”曹玉銀的留青打算也得到父母的支持。

對(duì)于班子里的其他員工，曹玉銀談道，“在公司提起留青過年的時(shí)候，我就和兄弟們決定了春節(jié)不休假，配合其他部門生產(chǎn)出重要客戶的急需訂單和公司的庫(kù)存物資，防止疫情一旦惡化對(duì)生產(chǎn)帶來的負(fù)面影響。”

19歲小伙兒首次在外過年，有一些期待

和已經(jīng)在青島成家立業(yè)的曹玉銀不同，19歲的梁帥選擇留在青島，就注定無法和家人一起共度春節(jié)。

一年前，職校畢業(yè)后的梁帥經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到青島邁朗格金屬加工配送有限公司的鋼卷縱剪線上工作，平時(shí)月薪8000多元。

19歲的梁帥，將第一次在外面過年。

在青島沒有親人相伴的梁帥，這個(gè)春節(jié)似乎會(huì)在孤單中度過。但接受記者采訪時(shí)，提起留青過年，這位沂水小伙兒卻顯得有些興奮。

“當(dāng)時(shí)同事們討論留青過年，我爸媽在老家其實(shí)都盼望著我回去。但我回去也可能是添亂，所以不如留在這里和大家一起過。”梁帥說，公司平時(shí)給自己的待遇就挺好，這次春節(jié)加班有三薪還有每天400塊的補(bǔ)貼。“每次給家里寄錢的時(shí)候，都感覺特別驕傲。”

今年是梁帥第一次在外過年，他覺得這也算是自己的成長(zhǎng)。

“聽同事們講之前的年會(huì)特別熱鬧，大家一起唱歌跳舞還有抽獎(jiǎng)紅包，能嘗嘗大家各地的特色菜也很好玩。”梁帥甚至有些期待今年的年會(huì)。

據(jù)了解，邁朗格公司已經(jīng)提前包了一整家酒店，年三十那天，公司會(huì)把全體留青員工和他們?cè)谇鄭u的家人們一起拉到酒店開年會(huì)，慶祝春節(jié)。

年會(huì)上，計(jì)劃員工們共同包餃子，大家都露一手特色家鄉(xiāng)菜，一起品嘗鄉(xiāng)味兒，解解鄉(xiāng)愁。

年會(huì)上除了表演節(jié)目，還會(huì)增加抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，期間吃住所有費(fèi)用由公司承擔(dān)，此外，青島市出臺(tái)了外來人員的旅游優(yōu)惠，公司也計(jì)劃組織員工們?nèi)デ鄭u市里逛逛景區(qū)，來個(gè)提前春游。

感謝員工留青，公司絕不能虧待了

老家在煙臺(tái)的邁朗格生產(chǎn)部部長(zhǎng)劉俊峰，這個(gè)春節(jié)也選擇不回家，留在青島和員工們一起過年。

老家在煙臺(tái)的邁朗格生產(chǎn)部部長(zhǎng)劉俊峰，這個(gè)春節(jié)也選擇不回家，留在青島和員工們一起過年。

邁朗格有員工80多名，其中一半以上都是外地員工，來自川蜀、東北、魯中魯西南等地，因?yàn)橐咔橛绊懀呀?jīng)有部分四川等地的員工早早返鄉(xiāng)。

作為一汽、解放等著名汽車品牌的金屬零部件供應(yīng)商，青島邁朗格的業(yè)務(wù)量一直不小，臨近過年，客戶們的急需訂單增加了不少，再加上預(yù)防疫情的庫(kù)存，公司現(xiàn)在有30余位外地員工正在為年底訂單趕工，這些員工也決定留在青島過年。

對(duì)于這些員工能留在青島過年，劉俊峰心存感激，因?yàn)?020年那段春節(jié)后的日子太難熬了。

2020年春節(jié)那場(chǎng)突如其來的疫情打亂了公司的正常生產(chǎn)節(jié)奏。

“當(dāng)時(shí)客戶訂單量正常，但由于疫情影響，往年我們都是初七開工，去年直到正月十一外地員工才陸陸續(xù)續(xù)動(dòng)身前往青島。”劉俊峰表示，當(dāng)時(shí)為了響應(yīng)政府的鼓勵(lì)與倡議，公司只好先找本地員工緩慢開工，然后聯(lián)系酒店，為所有返青的員工們提供隔離地點(diǎn)，一切費(fèi)用都是公司承擔(dān)。

今年30多名外地員工留青，讓公司有底氣了很多。為了保質(zhì)保量完成任務(wù)，公司決定過年不休息。

劉俊峰表示，對(duì)于留青加班的員工，公司絕對(duì)不能虧待，除了年夜飯要一起熱熱鬧鬧地吃，薪資嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的三薪發(fā)放，另外公司對(duì)每位員工春節(jié)期間每天發(fā)放400到600元不等的額外補(bǔ)貼。期間的伙食標(biāo)準(zhǔn)公司為員工們提升到50元一天。

對(duì)于留青的外地員工，公司給每人安排了價(jià)值2000元的年貨。對(duì)于遠(yuǎn)在老家的員工家人，公司也準(zhǔn)備了1000元的家屬關(guān)懷金，直接給劃到家屬銀行卡上去。

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