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　　 高品質(zhì)開發(fā)溫泉仰口等度假區(qū)

　　提高旅游產(chǎn)品質(zhì)量和國際化水平，打造一批國內(nèi)外知名的旅游休閑度假區(qū)。到2013年，石老人、瑯琊臺、田橫島、鳳凰島、溫泉、靈山灣、仰口等七大度假區(qū)建設(shè)取得積極進展。到2015年，形成本市東、西兩大度假集群。其中，2011年，研究出臺《關(guān)于推進青島旅游度假區(qū)發(fā)展的工作意見》。2012年，基本形成濱海度假區(qū)規(guī)劃體系，基本形成度假區(qū)管理和開發(fā)建設(shè)體制機制。2013年，合理布局、規(guī)范發(fā)展游艇俱樂部、旅游度假區(qū)、海水浴場等，支持引進高爾夫旅游等高端產(chǎn)品區(qū)域總部機構(gòu)，引導(dǎo)和促進度假旅游健康發(fā)展。高水平規(guī)劃發(fā)展海水溫泉度假和醫(yī)療保健度假旅游，打造在國內(nèi)外有影響的，適宜觀光、休閑、度假、保健的特色旅游精品和知名旅游品牌。高品質(zhì)開發(fā)建設(shè)石老人、瑯琊臺、田橫島、鳳凰島、溫泉、靈山灣、仰口等旅游度假區(qū)。2014～2015年，建成港中旅海泉灣、今典紅樹林等5～10個度假旅游單元，規(guī)劃集成陽光博澳艾美 、銀座凱悅酒店、凱賓斯基酒店等15至20個度假酒店，發(fā)展2～3處游艇俱樂部，形成本市東、西兩大度假集群。創(chuàng)建中國最佳度假旅游城市和國家級旅游度假區(qū)。

　　■關(guān)鍵詞：人才

　　建成東北亞海洋人才交流中心

　　全面落實中央關(guān)于引進海外高層次人才的“千人計劃”，加快引進高層次人才、高技能人才和緊缺型人才，打造出一批“藍色經(jīng)濟區(qū)引智示范基地”。

　　2011年，實施“443引才計劃”，進一步提升高層次人才所占比例。

　　積極實施國家“千人計劃”和省“萬人計劃”，繼續(xù)實施“300海外高層次人才引進計劃”，引進50～100名在國際上有一定影響力的高層次、高水平外國專家和留學(xué)人員，引進2～3個高層次領(lǐng)軍型人才團隊，在海外新建2～3家海外引才工作站，爭取扶持10個左右影響較大、重點突出的新引智項目。2012～2013年，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，以舉辦“藍洽會”為平臺，加強對藍色經(jīng)濟重點領(lǐng)域、重點企業(yè)的引智工作，每年引進100名左右高層次人才和創(chuàng)新團隊。2014～2015年，初步形成青島藍色經(jīng)濟區(qū)引智示范基地，構(gòu)建較為成熟的海外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進機制和平臺，構(gòu)筑起特色鮮明、國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的“藍色人才基地”。

　　同時，建設(shè)東北亞地區(qū)的海洋人才集聚中心和交流中心，加快培育發(fā)展專業(yè)性海洋人才市場。到2013年，基本建成青島東北亞海洋人才集聚和交流中心，成為全國重要的專業(yè)性海洋人才市場。

　　■關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)

　　規(guī)劃建設(shè)一批濱海特色城鎮(zhèn)

　　據(jù)了解，本市將規(guī)劃建設(shè)一批濱海特色城鎮(zhèn)，突出濱海城鎮(zhèn)的特色功能定位與風貌，引導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。其中，2011年，對全市濱海特色城鎮(zhèn)進行調(diào)研，組織編制《城市色彩控制規(guī)劃研究》。2012年～2013年，開展濱海旅游小城市、旅游小鎮(zhèn)標準化建設(shè)，繼續(xù)深化董家口港城、東部溫泉旅游新城、膠州灣北部新城的內(nèi)容，突出濱海組團特色城鎮(zhèn)的功能定位與風貌特色，引導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展；按照生態(tài)新城的理念，開展啟動片區(qū)及重點區(qū)域的控規(guī)編制。2014年至2015年，一批濱海特色城鎮(zhèn)初具規(guī)模。

　　同時，發(fā)揮青島龍頭作用，壯大青島-濰坊-日照城鎮(zhèn)組團，提高藍色經(jīng)濟區(qū)城鎮(zhèn)化水平。到2013年，城鎮(zhèn)化水平達到71%左右，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步加強，基本公共服務(wù)均等化水平不斷提高。到2015年，濱海城市群規(guī)模不斷壯大，綜合服務(wù)功能進一步提升，城鎮(zhèn)化水平達到75%，推動濱海城市群建設(shè)實現(xiàn)新突破。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報）