?新政之人才建設

衛(wèi)生人才教育需政府支持

    對于衛(wèi)生人才培養(yǎng)，市政協(xié)委員、青島大學醫(yī)學院副院長、教授馬愛國有不少話要說。“人才衛(wèi)生建設非常重要，無論發(fā)展哪方面的醫(yī)療衛(wèi)生服務，人才都是第一位的。”他說，目前大醫(yī)院高層人才需求強烈，引進人才后還要有機制將其留下；基層醫(yī)療機構對人才的缺乏更為緊迫，“基層人才力量強了，老百姓就不用都擁到大醫(yī)院中。”他說，基層人才不能只是負責給病人打針，還要包括健康教育、人文服務等方面的功能，例如上門給老人量血壓等。這樣通過人才培養(yǎng)就能打造出一個分層次的醫(yī)療服務。

    衛(wèi)生人才培養(yǎng)方面，馬愛國說，教育的重視程度要提上來。“現(xiàn)在整體人才教育水平還是偏低，缺少投入。”他說，只有政府加大投入力度，醫(yī)療人才教育事業(yè)發(fā)展后，才能常年不斷地給各大醫(yī)院和管理層輸送衛(wèi)生人才。

新政之公立醫(yī)院改革

醫(yī)生是寶貴的資源需保護

    對于公立醫(yī)院改革，市人大代表、青醫(yī)附院副院長梁軍認為，“改革已經很多年了，但似乎在三甲醫(yī)院體現(xiàn)不出來。”他認為出現(xiàn)這種情況，是因為“醫(yī)改”前三年主要集中在醫(yī)保、新農合方面，在大醫(yī)院體現(xiàn)得相對較少；而大醫(yī)院人滿為患，基層醫(yī)療機構少人去的現(xiàn)狀亟待改善，醫(yī)改到了攻堅的階段。“怎么改？這就要從醫(yī)院的體制上入手，‘管辦分開’、‘醫(yī)藥分開’、‘藥品零加成’，讓老百姓體會到優(yōu)惠。”

    雖然這些想法都非常好，但對于公立醫(yī)院的改革來說，還面臨一系列的問題。“要讓市民小病到社區(qū)醫(yī)院看，就要提高社區(qū)醫(yī)院的實力，但是社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生無法評職稱、補助少，好醫(yī)生都拼了命往大醫(yī)院里跑，這就給公立醫(yī)院改革造成了很大的困難。”此次梁軍提交的提案也是關于公立醫(yī)院改革的，他說，公立醫(yī)院改革就要調動醫(yī)生的積極性，“醫(yī)生是一種寶貴的資源，我們應該保護他們。” 記者 李曉哲  郝園園  王媛

（來源：半島網-半島都市報）

相關專題：2012青島兩會