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休息辭職都挨打 煙臺(tái)25名工人遭暴力強(qiáng)迫勞動(dòng)

2013-05-30 08:49   來(lái)源: 半島網(wǎng)-藍(lán)色快報(bào) 手機(jī)看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報(bào)

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  快報(bào)記者 王洪漪

  通訊員 張盛海

  王某等人從老家來(lái)到鄭州,在火車(chē)站附近徘徊找工作,正好遇上前來(lái)招工的周某,周某自稱(chēng)是一家石粉廠廠長(zhǎng),承諾管吃管住并且工人干的活不累,月入兩千元以上,工資月結(jié) ,于是王某等25人跟隨周某來(lái)到了煙臺(tái)。然而讓他們想不到的是,周某要求他們每天工作12個(gè)小時(shí)以上,而且全是重體力活兒,并雇了幾名“管理人員”負(fù)責(zé)對(duì)王某等工人嚴(yán)加看管,平時(shí)不準(zhǔn)外出,完不成工作量要挨打,連睡覺(jué)都被鎖在宿舍里。一連工作三個(gè)月,王某等人一分錢(qián)也沒(méi)有拿到,這才發(fā)覺(jué)不對(duì)勁想要辭職,不想換來(lái)的又是一頓打。后經(jīng)舉報(bào),周某被公安機(jī)關(guān)抓獲,近日,法院以強(qiáng)制勞動(dòng)罪判處周某有期徒刑兩年,并處罰金五千元。

  車(chē)站撿份好工作,管吃管住活輕松 

  2012年春節(jié)過(guò)后,四川籍的王某和幾位同鄉(xiāng)一起來(lái)到鄭州打工,由于沒(méi)有文憑,也沒(méi)有一技之長(zhǎng),他們只能干些體力活。4月份的一天,王某在火車(chē)站遇上了前來(lái)招工的周某,周某自稱(chēng)是一家石粉廠廠長(zhǎng),周某承諾,廠里的工作比較輕松,磨粉都有專(zhuān)門(mén)的機(jī)器,工人只要操作機(jī)器設(shè)備就可以,而且機(jī)器設(shè)備操作簡(jiǎn)單,一學(xué)就會(huì),到了廠里以后會(huì)有專(zhuān)門(mén)的老師傅教。周某還表示,自己是正規(guī)廠家,工人到廠里以后食宿都由工廠負(fù)責(zé)安排,不需要自己花錢(qián),掙多少錢(qián)都可以攢起來(lái),并表示每月基本工資2000元,干得好還有獎(jiǎng)金,加班另付加班費(fèi),而且工資月結(jié)絕不拖欠。王某不敢相信有這樣的好事,就答應(yīng)了。周某用同樣的方法先后找來(lái)25名工人,其中有三人還是聾啞人,一群人浩浩蕩蕩來(lái)到煙臺(tái)一家石粉廠干活。

  睡覺(jué)時(shí)宿舍被鎖,想“偷懶”就會(huì)被打 

  王某等人來(lái)到工廠后發(fā)現(xiàn),自己的工作不僅僅是所謂的“操作機(jī)器”那么簡(jiǎn)單,裝卸礦石和石粉這些工作都是重體力活。在干活期間,周某要求每人每天干活時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí),并且實(shí)行晝夜兩班倒,每天大約要出一百多噸粉,還要往車(chē)上裝五六十噸貨,工作強(qiáng)度非常大。

  周某還雇了李某等四人當(dāng)“管理人員”,負(fù)責(zé)對(duì)王某等工人嚴(yán)加看管,平時(shí)不準(zhǔn)工人外出,睡覺(jué)時(shí)還將宿舍的門(mén)鎖上。周某對(duì)工人們解釋說(shuō),他們都是“外地人”,對(duì)周?chē)h(huán)境不熟悉,怕他們外出迷路,也擔(dān)心他們被當(dāng)?shù)厝似圬?fù)。王某等人雖然有些不情愿,但是在當(dāng)?shù)厝松夭皇欤⑶乙沧ゲ蛔≈苣呈裁窗驯荒苋讨?br>
  長(zhǎng)期的重體力勞動(dòng),加上工作時(shí)間長(zhǎng),王某等人認(rèn)為寧愿少干點(diǎn)活、少拿點(diǎn)工資也不能把自己累壞了,想到周某當(dāng)初承諾的工資不少于2000塊錢(qián),他們也就想安心地休息一下。周某發(fā)現(xiàn)他們的狀態(tài)后,指使李某等四人對(duì)幾位帶頭“偷懶”的工人進(jìn)行了毆打。

  三個(gè)月不發(fā)工資,通訊工具被控制 

  想到是在“人家的地盤(pán)上”,王某等人只好忍氣吞聲,只盼望自己的勞動(dòng)能換來(lái)高收入,工資結(jié)算以后他們就辭職。但是轉(zhuǎn)眼三個(gè)多月過(guò)去了,他們一分錢(qián)的工資也沒(méi)拿到。這期間工人們幾次找到周某商量工資的事,周某每次都以“第一個(gè)月工資當(dāng)押金”、“貨款沒(méi)收回來(lái)暫時(shí)資金緊張”等理由推脫。

  2012年7月,王某等人向周某提出辭職,要求周某支付三個(gè)多月的工資,周某卻一口回絕,并威脅如果王某等堅(jiān)持辭職,三個(gè)多月的工資將不再發(fā)放。工人們繼續(xù)找他理論,周某找來(lái)李某等“管理人員”對(duì)工人又是一頓打。擔(dān)心工人們報(bào)警,王某等人的手機(jī)等通訊工具也被周某等人控制了。

  后經(jīng)群眾舉報(bào),周某被公安機(jī)關(guān)抓獲,公訴機(jī)關(guān)以強(qiáng)迫勞動(dòng)罪提起公訴,法院依法審理了此案。法院審理認(rèn)為,被告人周某以暴力、限制人身自由等方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng),其行為侵犯了公民人身權(quán)及勞動(dòng)權(quán),且情節(jié)惡劣,已構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪,法院依法判處周某有期徒刑二年,并處罰金五千元。

  外出務(wù)工須謹(jǐn)慎發(fā)現(xiàn)受騙要報(bào)警 

  據(jù)法官介紹,在剛開(kāi)始的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),王某等人的手機(jī)都在他們自己手中,卻沒(méi)有一人報(bào)警,他們并沒(méi)有意識(shí)到周某等人的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪,也不懂得可以用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,只想著得過(guò)且過(guò),能賺到錢(qián)就可以。“周某不允許工人外出,連睡覺(jué)時(shí)都要鎖工人宿舍門(mén),并且用暴力強(qiáng)迫他們每天工作12小時(shí)以上,完不成工作量也會(huì)毆打工人,這已經(jīng)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。”

  然而王某等人卻沒(méi)意識(shí)到,等到他們終于發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁,想要報(bào)警的時(shí)候,周某早就發(fā)現(xiàn)了他們的意圖,于是將他們的通訊工具控制了。幸虧好心群眾舉報(bào),他們才得以解脫。

  法官同時(shí)提醒,找工作要從以下方面來(lái)防止上當(dāng)受騙:一是不要輕易相信天上會(huì)掉“餡餅”;二是要注意招工渠道是否正規(guī),要對(duì)用工方面的具體情況進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn),并注意招工人員的回答是否存在矛盾之處;三是要及時(shí)告知親友自己的工作情況,一旦發(fā)生受騙的情形,立即尋求公安機(jī)關(guān)或親友的幫助。

   [編輯: 張珍珍]

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