本報訊(記者 單小東 通訊員 張洪軍) 近日，記者從高密市人社局了解到，針對企業(yè)招工難的實際，高密市積極建立“政府部門牽頭、用工單位配合、中介機構(gòu)參與”的招工責(zé)任體系，采取構(gòu)建勞動輸入合作聯(lián)盟的模式，借助莫言先生獲得諾貝爾獎后高密知名度得到提升以及鄰近青島國際機場等優(yōu)勢，打好“莫言牌”和“機場牌”。今年新建濟寧、菏澤等三處招工點開展勞務(wù)輸入工作，并將組織開展25場招聘洽談會緩解企業(yè)招工難。

　　據(jù)高密市人社局人力資源部門相關(guān)負責(zé)人介紹，在鞏固原有勞務(wù)合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，進一步拓展勞務(wù)輸入渠道，以政府名義與省內(nèi)外勞動力相對充足地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，將人力資源招聘洽談會直接辦到勞務(wù)輸出地，吸引更多的外地勞動力來本市工作。“借助本市區(qū)域工資優(yōu)勢，尤其是借助莫言先生獲得諾貝爾獎后高密知名度得到提升以及鄰近青島國際機場等優(yōu)勢，打好‘莫言牌’和‘機場牌’，大力宣傳推介高密。”人社局相關(guān)負責(zé)人告訴記者。

　　此外，高密市人社局抓住春節(jié)后各地農(nóng)民工陸續(xù)外出務(wù)工的有利時機，帶領(lǐng)企業(yè)招工人員，迅速到濟寧、菏澤等地新建立3個招工點。“從正月初七開始，3個招工小組帶領(lǐng)部分缺工企業(yè)招工人員分赴河南、吉林等招工。據(jù)了解，首批來自菏澤、濟寧的外來務(wù)工人員已于2月8日到孚日集團上班。”據(jù)人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，高密市今年還將組織開展25場招聘洽談活動。

　　記者了解到，今年高密市人力資源部門還將評選表彰“高密市十佳引進外地勞動力先進個人”，鼓勵更多的單位和個人爭當(dāng)好企業(yè)招工引薦人。同時，在企業(yè)外來務(wù)工人員中要選拔培養(yǎng)一批勞務(wù)經(jīng)紀人，采取以親帶親、以友帶友、以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式，達到實現(xiàn)“招來一個，引進一批 ”的招工倍增效應(yīng)。另外，引導(dǎo)企業(yè)增強依法用工意識，建立健全工資增長機制，不斷提高工資福利待遇，完善社會保障體系 ，改善職工的生產(chǎn)生活條件，做到“招得來、留得住、干得好”。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]