文/張玉勝

　　醫(yī)生在醫(yī)院上班的同時，還可開家私人診所。記者2月27日從首次召開的北京市衛(wèi)生計生委工作會上獲悉，北京市將探索建立醫(yī)生自主創(chuàng)業(yè)制度，允許在職醫(yī)生開辦私人診所，緩解居民看病難、看專家難。(2月28日《北京青年報》)

　　“看病難”的實質(zhì)是看專家難。鼓勵在職醫(yī)生開私人診所，有助于打破公立醫(yī)院對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的壟斷，將大醫(yī)院的專家門診分化補充到社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中去，讓老百姓就近方便地享受到專家的診療服務(wù)。不過，這種看上去很美的惠民舉措，似乎并未得到在職醫(yī)務(wù)工作者的積極回應(yīng)。

　　作為醫(yī)療機構(gòu)，私人診所“麻雀雖小五臟俱全”，房屋、人員、設(shè)備等不菲的先期投資，便成為其遭遇的第一道門檻。其次，“精力有限”的醫(yī)生白天在公立醫(yī)院坐診，晚上在私人診所看病，勢必導致其因加班加點而過度勞累。而面對可能“身在曹營心在漢”的專家門診，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量會不會打折扣也隨之成為患者的憂慮。再者，在“分身無術(shù)”、彼此競爭的現(xiàn)實情況下，對于在職醫(yī)生開辦私人診所，院方的不支持、不高興態(tài)度可想而知，限制、掣肘甚至打壓都并非不可能。由此引發(fā)的人事、權(quán)責、薪酬等一系列矛盾沖突，需要政府通過科學的制度設(shè)計予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以確保開辦私人診所人員的在職權(quán)利。只有有效破解制約“在職醫(yī)生開私人診所”的高額投入、人事機制、市場認知、醫(yī)?？瞻椎痊F(xiàn)實難題，北京在職醫(yī)生的自主創(chuàng)業(yè)之路才會讓制度善意走進惠民現(xiàn)實。

　　

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