大眾網(wǎng)濟(jì)南4月4日訊（記者 尹海洋）3日下午，大眾網(wǎng)記者從山東省公務(wù)員局獲悉，青島成為我省首個(gè)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)市。根據(jù)崗位需求，青島市將面向社會(huì)招聘12名聘任制公務(wù)員，這12個(gè)職位涉及藍(lán)色經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投融資管理、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)領(lǐng)域。

　　據(jù)省公務(wù)員局相關(guān)人士介紹，在2011年，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，全國多地相繼開展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)工作。在山東，青島市率先申請(qǐng)開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，并得到國家公務(wù)員局的審核同意和省公務(wù)員主管部門的批準(zhǔn)。

　　“并不是所有的職位都適合聘任制，按照《辦法》規(guī)定，主要對(duì)不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位中展開。”該人士介紹說，受現(xiàn)有公務(wù)員進(jìn)人渠道的限制，專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的職位較難招到合適的人才，而聘任制則很好地彌補(bǔ)這部分欠缺。“聘任制公務(wù)員在報(bào)考條件的設(shè)置上更靈活、更具針對(duì)性，更強(qiáng)調(diào)報(bào)考人員的專業(yè)性。”該人士介紹說。

　　記者從青島市發(fā)布的招聘公告中了解到，本次招聘條件對(duì)年齡的要求為“不超過45歲”，與每年的省市公務(wù)員公開招考相比，年齡要求放寬；但對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求則較為嚴(yán)格，多個(gè)職位要求報(bào)考者有在國內(nèi)外知名研究所、國外本土企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或者5年以上、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，崗位設(shè)置也較高，有藍(lán)色硅谷發(fā)展高級(jí)研究員、藍(lán)色硅谷投融資管理高級(jí)主管、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)主管、石油化工產(chǎn)業(yè)安全監(jiān)管高級(jí)主管等。

　　經(jīng)過層層考核、優(yōu)中選優(yōu)，最終符合聘任條件的應(yīng)聘者將與用人單位簽署聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。“聘任合同一般是1到5年。薪酬待遇則需要雙方協(xié)商敲定。”省公務(wù)員局相關(guān)同志介紹說，一般情況下，聘任制公務(wù)員與普通公務(wù)員相比，其工資相對(duì)高一些。

　　相關(guān)資料：公務(wù)員聘任制

　　公務(wù)員聘任制是指國家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。內(nèi)地多省市于2012年開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。