對職場信息缺乏致求職道路迷茫

　　智聯(lián)招聘調(diào)查普遍發(fā)現(xiàn)，校園招聘活動中常見的宣講會、介紹會、就業(yè)指導(dǎo)等很難讓畢業(yè)生深入了解企業(yè)制度、文化、職位定位和自我職場規(guī)劃。畢業(yè)生對職場信息的缺乏，導(dǎo)致自我職業(yè)道路迷茫。通過百度指數(shù)的數(shù)據(jù)可以看出，大家對于專業(yè)的就業(yè)前景其實并不了解，只能通過網(wǎng)絡(luò)搜索的方式了解，而這方面的信息獲得往往是不系統(tǒng)的。智聯(lián)招聘首席人力資源專家認(rèn)為，真正的職業(yè)規(guī)劃只能從企業(yè)里實習(xí)開始。

　　此外，不少企業(yè)對于90后自由、獨立的價值觀和思維方式了解欠缺，未能及時調(diào)整管理策略，仍然沿用對于70后、80后傳統(tǒng)的集體管理模式，忽視個性化管理。

　　青島等二線城市就業(yè)前景良好

　　智聯(lián)招聘此次調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，畢業(yè)生對一線城市的“圍剿”，被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破，畢業(yè)生選擇一線城市就業(yè)的趨勢有所下降，“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現(xiàn)實。隨著三星、阿里巴巴等企業(yè)知名度提升，加上近幾年“人才回流”的熱潮，畢業(yè)生轉(zhuǎn)而關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。與此同時，“逃回”北上廣的現(xiàn)象依舊存在，即北上廣本地求職者逃離到二線明星城市，而外地求職者依舊向往一線城市。“圍城”效應(yīng)造成北上廣與二線明星城市雙雙“就業(yè)難”。反觀其他二、三線城市，就業(yè)缺口仍然存在。

　　報告中還提到，隨著近幾年無錫、合肥、重慶、青島等二線城市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、眾多大型企業(yè)進(jìn)駐，對人才需求量暴增，具有平臺高、晉升機會大 、生活成本低等優(yōu)勢，就業(yè)前景良好。

　　在報告發(fā)布的2014年不同城市應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)中，28個城市中，蘇州排名第一，競爭指數(shù)為90，北京排名第六，競爭指數(shù) 66，青島和福州并列排名倒數(shù)第三，競爭指數(shù)為30，還比較適合畢業(yè)生求職。記者 劉雪蓮

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]