校長(zhǎng)、教師在一個(gè)學(xué)校工作滿(mǎn)6年就要交流。昨天，市教育局、市編辦、市人社局、市財(cái)政局四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流工作的指導(dǎo)
意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），對(duì)校長(zhǎng)、教師交流的條件、方式都做了明確規(guī)定。
校長(zhǎng)聘期滿(mǎn)6年要交流 《意見(jiàn)》規(guī)定，校長(zhǎng)和老師的交流原則上限定在同一區(qū)市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校之間，其中"校長(zhǎng)"是指學(xué)校校級(jí)管理人員的統(tǒng)稱(chēng)。
校長(zhǎng)、教師的交流采取多種方式進(jìn)行。有鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村學(xué)校的區(qū)市，以城鄉(xiāng)學(xué)校之間交流為主；沒(méi)有鄉(xiāng)村學(xué)校的市轄區(qū)，以?xún)?yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間交流為主。鼓勵(lì)各區(qū)市采取學(xué)區(qū)一體化管理、學(xué)校聯(lián)盟、名校辦分校、
集團(tuán)化辦學(xué)、對(duì)口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師走教等辦學(xué)模式和手段，共享校長(zhǎng)教師優(yōu)質(zhì)資源，擴(kuò)大智力交流的覆蓋范圍；鼓勵(lì)建立區(qū)域中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)分享優(yōu)質(zhì)學(xué)校教育資源。校長(zhǎng)、教師輪崗交流的具體方式由各區(qū)市教育行政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際情況制定。
根據(jù)規(guī)定，校長(zhǎng)交流的條件是，在同一學(xué)校連續(xù)任職滿(mǎn)2個(gè)聘期的校長(zhǎng)（每個(gè)聘期為3年），其中男校長(zhǎng)要在55周歲以下、女校長(zhǎng)要在50周歲以下。教師的交流條件是在同一學(xué)校連續(xù)任教6年或以上，男教師年齡50周歲以下、女教師45周歲以下。另外，其他因工作需要或本人志愿申請(qǐng)交流的。
教師交流骨干要占兩成 《意見(jiàn)》規(guī)定，校長(zhǎng)、教師交流，人事關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移的，一般在新的學(xué)校任職（任教）6年內(nèi)不再次交流；人事關(guān)系不轉(zhuǎn)移的，教師每次交流的期限原則上為3年（最低不少于2年），校長(zhǎng)每次交流的期限原則上不少于3年，每個(gè)交流期結(jié)束后一般6年內(nèi)不再次交流。
校長(zhǎng)、教師交流比例每年不低于符合交流條件人數(shù)的10%。同一學(xué)校黨政正職一般不同時(shí)交流，同一班子每次交流人數(shù)一般不超過(guò)班子成員的三分之一。校長(zhǎng)、教師交流應(yīng)與骨干教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)培養(yǎng)緊密結(jié)合，每年參加交流的骨干教師比例不低于交流教師總數(shù)的20%。學(xué)校中層管理人員的交流可參照校長(zhǎng)或者教師的相關(guān)要求，由各區(qū)市自行確定。骨干教師的范圍包括具有區(qū)市以上青年教師優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才、
教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、中小學(xué)名師、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師等稱(chēng)號(hào)的教師。
懷孕、產(chǎn)假、哺乳期以及患有重大疾病人員在規(guī)定的假期內(nèi)暫不安排交流；校長(zhǎng)距離任年齡不滿(mǎn)一個(gè)聘期的不安排交流。
不服從交流將被開(kāi)除 《意見(jiàn)》規(guī)定，在評(píng)選推薦市級(jí)以上各類(lèi)榮譽(yù)及學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，被評(píng)選人近5年來(lái)具有1年以上交流任教工作經(jīng)歷的優(yōu)先；新提任正職校長(zhǎng)原則上要有不少于兩個(gè)學(xué)校的中層以上管理崗位任職經(jīng)歷，優(yōu)先任用具有農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校管理崗位任職經(jīng)歷的人員擔(dān)任校長(zhǎng)。
教師交流原則上在暑假期間進(jìn)行，校長(zhǎng)交流操作時(shí)間按照
校長(zhǎng)職級(jí)制有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。交流人員應(yīng)于每年8月15日前全部安排到位。
交流人員中出現(xiàn)的拒不到崗、不履行崗位職責(zé)等違紀(jì)違規(guī)行為，各區(qū)市教育行政部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等組織人事管理相關(guān)法規(guī)，視情節(jié)給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分或者解除聘用合同等。
交流到偏遠(yuǎn)農(nóng)村有補(bǔ)助 新出臺(tái)的《意見(jiàn)》對(duì)市教育局等四部門(mén)做了明確的分工，其中人社部門(mén)要視情提高農(nóng)村學(xué)校中、高級(jí)教師崗位比例，推動(dòng)區(qū)市域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例的總體均衡。農(nóng)村學(xué)校可留有一定數(shù)量的中、高級(jí)崗位，用于培養(yǎng)引進(jìn)急需人才。根據(jù)全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的部署安排，正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審適當(dāng)向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校傾斜。在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策基礎(chǔ)上，保留交流教師在原學(xué)校聘任的
教師職務(wù)崗位等級(jí)待遇。
財(cái)政部門(mén)則要切實(shí)保障參加交流校長(zhǎng)、教師的工資待遇，并制定優(yōu)惠傾斜政策。對(duì)從城鎮(zhèn)交流到農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)的校長(zhǎng)、教師，給予一定的交通、生活補(bǔ)助。優(yōu)先保障到農(nóng)村交流的教師使用居住教師周轉(zhuǎn)房。（記者 臧旭平）
