半島都市報(bào)6月9日訊(記者 張同順) 芒種節(jié)氣一過，象征著炎熱的盛夏很快要到了，在高溫下堅(jiān)持工作的勞動(dòng)者們，又到了領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的時(shí)候，近期很多市民致電12333咨詢這筆費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放事宜。6月9日，記者采訪市人社局了解到，島城今年防暑降溫費(fèi)為每人每月80元或120元，用人單位不得以飲料充抵。

　　防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放給員工用來抵御酷暑的補(bǔ)貼，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工均在發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。目前，島城企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度：日最高氣溫達(dá)到40℃ 以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃至40℃，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃至37℃，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。但用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)或其他原因不能停工的，不適用前款規(guī)定。

　　如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為了保障勞動(dòng)者權(quán)益，市人社局特別強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者，供給清涼飲料和含鹽飲料，但提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 李敏娜]