半島網(wǎng)8月28日消息  8月28日下午，青島“名師帶徒”計(jì)劃啟動(dòng)儀式在國(guó)網(wǎng)山東電力青島供電公司舉行。在儀式上，該公司山東省首席技師夏曉賓師傅新收了兩名徒弟，一名是他的直接領(lǐng)導(dǎo)——青島供電公司變電檢修室主任江川、一名是到青島供電公司參加工作不久的博士劉鵬。

　　定計(jì)劃引領(lǐng)高層次技能人才培養(yǎng)

　　記者從青島市人力資源社會(huì)保障局了解到，為加快高層次人才培養(yǎng)，青島市人社局、財(cái)政局近日專門下發(fā)了《關(guān)于在全市組織實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃的通知》（，在全市啟動(dòng)實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃。

　　該計(jì)劃旨在緊密對(duì)接全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際需求，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，加快高層次技能人才培養(yǎng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供技能人才支撐。

　　名師和徒弟需具備一定資格條件

　　此次“名師帶徒”計(jì)劃的實(shí)施范圍為青島市行政區(qū)域內(nèi)的各類所有制企業(yè)單位，重點(diǎn)是本市國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的骨干企業(yè)和設(shè)立技能大師工作室（站）、高技能人才培養(yǎng)示范基地、高技能人才培訓(xùn)基地和金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地的單位。

　　“名師”是指本市獲得中華技能大獎(jiǎng)和市級(jí)以上技術(shù)能手、有突出貢獻(xiàn)技師、首席技師、技能型拔尖人才、政府津貼技能人才。“徒弟”是指在本市各類所有制企業(yè)的在職職工（年齡一般在35周歲以下）和技工院校在校學(xué)生，應(yīng)具有良好的政治思想素質(zhì)，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和相應(yīng)的技能基礎(chǔ)。

　　“名師帶徒”需完成四步驟

　　據(jù)介紹，要想拜名師帶高徒，先要完成四步。一是簽訂帶徒協(xié)議，確定師徒關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)、帶徒目標(biāo)及完成時(shí)限。二是制定帶徒培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃分為強(qiáng)化培訓(xùn)階段和實(shí)踐提升階段。強(qiáng)化培訓(xùn)階段一般為1-2年，培訓(xùn)總時(shí)間不少于400課時(shí)；實(shí)踐提升階段一般為2-3年，培訓(xùn)總時(shí)間不少于800課時(shí)。三是加強(qiáng)考核管理。在實(shí)施過程中，每半年考核一次，檢查培養(yǎng)效果和目標(biāo)完成進(jìn)度，結(jié)束時(shí)組織對(duì)帶徒目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定。對(duì)需要參加職業(yè)技能鑒定的，按職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四是聘任使用。對(duì)經(jīng)考核評(píng)定完成名師帶徒協(xié)議任務(wù)，徒弟由企業(yè)根據(jù)其職業(yè)技能等級(jí)水平和生產(chǎn)崗位實(shí)際情況組織安排聘用，屬于高技能人才的，兌現(xiàn)高級(jí)技術(shù)工人津貼和相應(yīng)的福利待遇。

　　帶高徒師傅最高可獲18000元大獎(jiǎng)

　　為鼓勵(lì)和引導(dǎo)技能高手帶徒，《通知》要求各企業(yè)建立健全師帶徒激勵(lì)措施，將帶徒成績(jī)納入職工績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)帶徒成績(jī)突出的，應(yīng)優(yōu)先推薦參加各類高技能人才評(píng)選。同時(shí)，師傅的帶徒成績(jī)，將納入青島市高技能人才工作成果庫(kù)管理，作為評(píng)選優(yōu)秀高技能人才的重要依據(jù)，同等情況下優(yōu)先推薦。

　　《通知》同時(shí)明確了對(duì)師傅的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)履行帶徒協(xié)議1年以上且在協(xié)議期內(nèi)，徒弟獲國(guó)家級(jí)技能榮譽(yù)稱號(hào)的，給予名師18000元獎(jiǎng)補(bǔ)；獲省級(jí)技能榮譽(yù)稱號(hào)的，給予名師10800元獎(jiǎng)補(bǔ)；獲市首席技師、技能型拔尖人才、有突出貢獻(xiàn)技師、市政府津貼技能人才稱號(hào)的，給予名師7200元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；獲市技術(shù)能手或市級(jí)以上職業(yè)技能大賽前6名的，給予名師2000元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　青島開展“首席技師進(jìn)課堂”

　　為充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，青島市將“首席技師進(jìn)課堂”作為“名師帶徒”計(jì)劃實(shí)施的重要組成部門，積極倡導(dǎo)首席技師與技工院校簽署進(jìn)課堂協(xié)議，在開展師帶徒、提升技工院校學(xué)生技能水平的同時(shí)，積極參與學(xué)校的項(xiàng)目研究、專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等工作，推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求零距離對(duì)接。

　　據(jù)悉，通過實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃，從2014年起，青島市獲得市級(jí)以上技能榮譽(yù)稱號(hào)人員每年帶徒不少于500人，進(jìn)一步加快高技能人才培養(yǎng)。到2015年，青島市高技能人才總量達(dá)到19.2萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到29％。到2020年，青島市高技能人才總量達(dá)到24.2萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到33％。高技能人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求基本相適應(yīng)。

　　文/孫貼靜

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