?　　半島網(wǎng)12月3日消息  日前，青島出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法，將于2015年1月1日起正式實施。

　　據(jù)介紹，用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動，一年浮動一次。對于符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120，第二檔到本行業(yè)基準費率的150；費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80。

　　浮動后工傷保險實際繳費費率細化為三類九檔。實施浮動費率后，全市參保單位費率將由現(xiàn)在的三個行業(yè)基準費率（一類0.7，二類1.2，三類1.9）細化為三類九檔（一類0.7，二類0.96、1.2、1.44、1.8，三類1.52、1.9、2.28、2.85）。

　　據(jù)了解，繳費費率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險費使用掛鉤。對沒有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80執(zhí)行；支繳率大于120的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。對有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率；支繳率大于120、小于等于300的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120執(zhí)行；支繳率大于300的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150執(zhí)行。

　　該辦法實施后將充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，從根本上保障職工生命安全，防范基金風險。有利于促進工傷預防，降低工傷發(fā)生率。工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率，增加生產(chǎn)成本。按2013年的數(shù)據(jù)測算，上浮一檔費率的企業(yè)432戶，占全部參保單位的1.6，浮動后多繳費500余萬元；上浮二檔費率的企業(yè)329戶，占全部參保單位的1.3，浮動后多繳費400余萬元。這些企業(yè)應加強工傷預防工作，重視安全生產(chǎn)，降低工傷發(fā)生率。 有利于減輕企業(yè)負擔，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率，這將大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。按2013年的數(shù)據(jù)測算，2013年，下浮一檔費率的企業(yè)22502戶，占全部參保單位的85.6，浮動后減少繳費2747余萬元。

　　據(jù)介紹，用人單位在上一年度內(nèi)出現(xiàn)欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數(shù)等其中之一的，一律不實行費率下浮。另外，辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形，分別是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，既充分考慮了用人單位的權(quán)益，也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔社會責任的積極性。

　　文/孫貼靜

　　 [編輯: 董芳]