?　　半島網(wǎng)12月4日消息 12月4日，市勞動(dòng)保障監(jiān)察局田明局長(zhǎng)做客“在線(xiàn)問(wèn)政”欄目，回答網(wǎng)民提問(wèn)。問(wèn)政中，有網(wǎng)友問(wèn)，職工患病企業(yè)可不可以解除勞動(dòng)合同？田明局長(zhǎng)表示，企業(yè)不能以職工患病為由解除勞動(dòng)合同。

　　有網(wǎng)友問(wèn)，他在單位連續(xù)工齡20年，今年8月份做了個(gè)手術(shù)，單位讓他在家休病假1年，在這期間給他交社保，說(shuō)1年后讓他自己找工作，請(qǐng)問(wèn)他該怎樣維權(quán)？要是1年后被單位辭退，可以要求雙倍賠償嗎？

　　田明局長(zhǎng)表示，企業(yè)職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。另外，對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　半島都市報(bào)/半島網(wǎng)記者 張同順