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工人展示他們被欠工資單

　　

“工廠就是生產(chǎn)這種地墊的。”一名工人指著說。

　　辛辛苦苦干了幾個月的活，準(zhǔn)備靠這筆錢回家過年，沒想到工廠老板拖欠工資后突然失蹤，電話打不通，廠子也被查封了，工人們被欠薪，生活陷入困境，心急如焚。面對被拖欠的工資，他們不知道問誰要？他們應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)利？

　　工人求助

　　說好要賬回來發(fā)工資

　　老板卻突然“蒸發(fā)”了

　　“我們辛辛苦苦上班干活好幾個月，老板突然跑了，20多個工人的工資都沒拿到，太急人了，能不能幫我們想想辦法？”27日上午，從河南信陽來臨沂打工的宋久杰致電沂蒙晚報熱線8966111反映。

　　27日上午10時許，在宋久杰的指引下，記者來到位于蘭山區(qū)棗溝頭鎮(zhèn)北曲坊村的蘭山區(qū)玉翔塑料制品加工廠，只見20多名員工正聚集在廠門口議論紛紛。進(jìn)入廠區(qū)，記者注意到，加工廠已經(jīng)停產(chǎn)，廠區(qū)及車間門口已張貼了法院的查封公告。“工資一拖再拖，說好過這個月20號就發(fā)工資的，老板人卻失蹤了。你看看，廠子都被法院查封了。”宋久杰氣憤地說。

　　據(jù)宋久杰介紹，他是河南信陽人，2012年6月，在朋友的介紹下來到該廠打工。“廠子主要生產(chǎn)塑料地墊，工人有本地的，也有外地的，以前最多的時候有40多人，由于經(jīng)營不景氣，現(xiàn)在還有20多人。我從2012年6月就在這邊干，算是在這邊干的時間最長的了。”宋久杰說。

　　宋久杰告訴沂蒙晚報記者，來廠工作后，剛開始工資發(fā)放比較準(zhǔn)時。“以前也有過拖欠，但很快都會補(bǔ)齊，我們干活也很放心。”宋久杰說，從2014年8月開始，工廠開始拖欠工資，“發(fā)工資的時候到了，看到還沒有發(fā)放，我們就去找老板要。老板說近期資金緊張，公司周轉(zhuǎn)不過來，工資先欠著，春節(jié)前一起結(jié)清，這種情況以前也有過，但很快就會補(bǔ)齊。我們就相信了。”

　　“此后，該發(fā)工資時大部分工人都沒發(fā)，每當(dāng)工人們詢問，老板總是說‘再等等’，就這樣拖欠到現(xiàn)在。”宋久杰說，今年1月13日，廠子沒料了，設(shè)備就停了下來，眼看就要過年了，17日上午，他再次去找老板要工資。“當(dāng)時工人們選我們4個人當(dāng)代表去的，老板說：‘我正準(zhǔn)備到外面去收貨款，這個月20號就能回來，到時銀行貸款也下來了，先發(fā)工資，放心好了。’看到這種情況，我們也沒辦法，就相信了。”

　　像宋久杰一樣家是外地的工人，平時都住在廠子里。1月19日下午3時許，他從外面回來，突然發(fā)現(xiàn)廠房被法院貼了封條。“看到這種情況，我嚇壞了，接著就給老板打電話，老板稱他正在要賬，20號就能回來。”宋久杰說，他還是有點(diǎn)不放心，就和這些工友們?nèi)找乖趶S子里等著。20日中午，看到老板還沒回來，他又給老板打了個電話，“對方稱他坐貨車到菏澤了，正在向臨沂趕，下午就能回來。誰知到了下午5點(diǎn)還沒見到人，我又給他打了個電話，發(fā)現(xiàn)電話打不通了。接著我們四處尋找，發(fā)現(xiàn)老板及其家人都不見了，電話也都打不通了，我們這才意識到，老板跑路了。”

　　欠薪難討

　　20余人被欠薪20多萬元

　　最多的被欠47500元

　　“老板跑路了，但還欠我7000多元工資。”采訪中，家住北城新區(qū)在該工廠打工的張女士氣憤地說。張女士告訴記者，她是2014年1月來該廠工作的，由于來自農(nóng)村，就想多掙點(diǎn)錢，許多情況也不太懂，也就沒有簽訂勞動合同，“都是力氣活，我一個女人家，辛苦做了這么長時間才掙了7000元錢，本來還靠這筆錢回家過年，不想到頭來沒有了。”

　　“確實太氣人了，我是他們的姐夫，沒想到連親戚都騙，我被拖欠的工資也有1萬了。”在該廠工作的姜兆銀說。姜兆銀告訴沂蒙晚報記者，這個工廠開了5年了，以前原本是3個人合伙，到了2012年3月現(xiàn)任老板及其妻子開始自己干。“老板叫劉富亮，老板娘叫姜麗麗，都是棗溝頭鎮(zhèn)的，他們兩個人共同管理這家工廠。”姜兆銀說，由于都是親戚，當(dāng)初對方找他過來幫忙時，他也就沒有拒絕，“幾年前，我還給他擔(dān)保了30萬元的貸款，還讓女兒借給他1萬元周轉(zhuǎn)了一下，沒想到錢未還，工資未發(fā)一下子跑了，可把我坑苦了。”

　　“我們20多個人每人都被拖欠了工資，我干的時間最長，欠的工資也最多，有47500元。”宋久杰拿出了一份工資統(tǒng)計表說，“一起干活的一共有20多個工人，我們初步統(tǒng)計了一下，加起來還有20多萬元的工資沒有拿到。”對于拖欠的工資數(shù)額，宋久杰說，眼看著臨近年關(guān)，要不到工資也不知道下一步怎么辦？“老板跑路，我們也不知道找誰要工資，現(xiàn)在沒法回家，連吃飯都是問題。1月26日，我們?nèi)ヌm山區(qū)勞動監(jiān)察局咨詢，說要60個工作日處理，我們不知道能不能等到。”

　　部門回應(yīng)

　　勞動監(jiān)察部門已立案

　　被欠薪要及時投訴

　　記者按照工人提供的聯(lián)系方式撥打了該廠負(fù)責(zé)人劉富亮及其妻子的電話，兩部電話均關(guān)機(jī)。

　　這種情況應(yīng)該如何處理？27日，記者采訪了蘭山區(qū)勞動監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人。“此事我們已經(jīng)接到了投訴，并已立案調(diào)查。確實是這種情況，我們接到投訴后，都是5個工作日內(nèi)立案，60個工作日處理完畢。”對此，蘭山區(qū)勞動監(jiān)察局張姓負(fù)責(zé)人表示，他們接到投訴并立案以后，如果是企業(yè)老板逃薪，將按照《中華人民共和國勞動監(jiān)察條例》在60個工作日處理完畢。

　　該負(fù)責(zé)人告訴沂蒙晚報記者，經(jīng)過他們調(diào)查了解，這是一家私人企業(yè)，主要生產(chǎn)塑料制品，由于資金鏈斷裂所以老板跑路了。“從業(yè)人員被欠薪要及時投訴，拖欠一個月就可主張權(quán)利，如果他們早反映，我們提前介入，有可能就能避免這個問題。這家企業(yè)我們已經(jīng)立案，目前正在走程序，2天內(nèi)會給予公示下達(dá)《責(zé)任整改通知書》。”

　　該負(fù)責(zé)人稱，像該廠職工反映的問題并非個例。“蘭山區(qū)共有各類用人單位49000家，從業(yè)人員45萬左右，根據(jù)統(tǒng)計，2014年我們接到的投訴有3000多起，立案1000多起，結(jié)案率在96%，其中大部分是關(guān)于企業(yè)拖欠工資的。”該負(fù)責(zé)人說，針對年末欠薪投訴，他建議務(wù)工人員要加強(qiáng)自身的法律意識，保證自身的合法權(quán)益，不輕易相信企業(yè)主的口頭承諾，一旦用人單位出現(xiàn)欠薪的情況，要及時向勞動部門投訴，如果等到年末欠薪金額變大，再想一次性討回被拖欠的工資，難度就增大了。而對于用人單位，企業(yè)主能把握好自身的經(jīng)營方向和資金預(yù)算，務(wù)必保證工人的工資能及時發(fā)放，以免發(fā)生勞資糾紛。“目前，我們正在開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。為徹底為農(nóng)民工解決欠薪問題，發(fā)生了這種情況我們都是第一時間反應(yīng)，接到投訴后，要先立案，然后調(diào)查核實，確定企業(yè)老板確實跑路后，對企業(yè)拖欠人員和數(shù)額進(jìn)行核實，確定后公示下發(fā)《責(zé)令整改通知書》，移交公安部門進(jìn)行追討。”

　　“找工作的時候一定要找正規(guī)企業(yè)，不要去小作坊。同時雙方要簽署正式勞動合同，合同上要標(biāo)注工資崗位、工作時間、工資待遇、社會保險的交納，如果出現(xiàn)合同糾紛如何處理等內(nèi)容。”該負(fù)責(zé)人提醒說，從業(yè)人員要有自我維權(quán)意識，如果發(fā)現(xiàn)被欠薪或者勞動糾紛要及時到勞動監(jiān)察部門或者撥打勞動保障服務(wù)電話12333投訴。（本報記者趙澤軍 實習(xí)生彭建超）

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