?　　7月1日召開的中央全面深化改革領導小組第十四次會議強調，對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。片面追求GDP和“政績”，經濟發展了卻破壞了生態環境，當領導的照樣升遷。這種情況今后或許將不復存在。

　　最嚴格的責任追究制度是生態文明制度體系不可或缺的重要環節。實行最嚴格的責任追究制度，首先要建立科學的領導干部生態政績考核評價體系。以前，對領導干部的考核評價指標主要考核GDP，一切以GDP為目標，不管發展的代價如何、發展的路子是否錯位，只要經濟上去了，領導干部的考核結果就優秀，其結果往往是以犧牲生態環境為代價。在干部考核體系中引入生態文明指標，就是將GDP考核變成了綠色GDP考核，同時建立領導干部任期生態文明建設責任制、問責制和終身追究制，將考核結果與干部的提拔任用相掛鉤，讓干部時刻緊繃生態文明這根弦。

　　領導干部生態文明建設終身追究制，貴在“終身”，這一制度效果幾何，則要看落實情況。建議有關部門盡快出臺領導干部生態環保責任終身追究制的實施細則，對終身追究制的適用對象、啟動條件、運作程序、處罰標準及信息公布等予以明確的規范，讓“終身追究制”更具有可操作性，而不只是一句口號。7月2日《法制晚報》

　　

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