?　　文/童克震

　　陜西安康交管部門的輔警爆料稱，其所在單位下達罰款任務(wù)，“交警隊每人每月要罰夠5500元，如果沒有完成，就要扣除300元績效工資和480元加班費，拿到手只有900元。”對此，安康市公安局漢濱分局交警大隊回復(fù)稱，不存在下罰款任務(wù)的說法，只是按照上級要求進行量化考核。（8月14日《華商報》）

　　交警不是“劫路人”，司機也不是“唐僧肉”，而且，交警執(zhí)法績效與罰款多少也不成正比。安康交警部門要求交警每月罰款5500元，雖然有“考核”的成分，實際上更多是出于“罰款經(jīng)濟”考量，自認為這樣能一舉三贏。一是用高額罰款震懾違法司機；二是充實本地財政，給“小金庫”預(yù)留財源；三是方便從政府獲得更多的財政撥款，實現(xiàn)交警部門的“權(quán)力自肥”。

　　然而，我國法律明文規(guī)定“有法必依，執(zhí)法必嚴”，具體到交警部門執(zhí)法上也應(yīng)如此。給交警下達“罰款任務(wù)”，會迫使交警執(zhí)法犯法，想法設(shè)法多罰款。規(guī)定“帶病出爐”，執(zhí)行固然“百病纏身”，考核交警也就成了考核罰款。

　　

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