?　　近日，山東省出臺實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略行動方案，計劃每年培訓10萬名懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土新型職業(yè)農(nóng)民，啟動實施“小城鎮(zhèn)樂業(yè)工程”。同時，高等院校深入開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育進課堂，到2015年年底，各設區(qū)的市至少建立1所創(chuàng)業(yè)大學。

　　

　　打破省內(nèi)地域部門限制

　　方案提出，全省將建立政府購買公共就業(yè)和人才服務制度，根據(jù)政府向社會力量購買服務指導目錄，引入專業(yè)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務產(chǎn)品；建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第三方評價制度，引入第三方社會機構(gòu)，參與就業(yè)績效考核、創(chuàng)業(yè)示范平臺評估認定、職業(yè)技能培訓績效考評和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作群眾滿意度調(diào)查等，接受社會監(jiān)督；建立公共就業(yè)人才服務責任清單制度，明確服務標準，精簡辦事流程，承諾辦結(jié)時限，提高服務效能；建立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開發(fā)布制度，公開發(fā)布用人單位需求信息、國有企業(yè)公開招聘信息、公益性崗位信息、職業(yè)（工種）工資指導價位等，保障勞動者平等獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息權(quán)利。健全完善零門檻、零負擔的商事制度，打破省內(nèi)地域、部門限制，促進勞動者在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地與當?shù)鼐用裢认硎苷叻龀趾凸卜铡?br>
　　支持“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　把服務業(yè)作為新增就業(yè)的主陣地，優(yōu)化服務業(yè)發(fā)展環(huán)境，落實發(fā)展服務業(yè)各項扶持政策，引導更多勞動者在服務業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高服務業(yè)吸納就業(yè)的能力。重點服務于金融、房地產(chǎn)、物流、現(xiàn)代家政、文化、養(yǎng)老、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓、旅游等服務行業(yè)發(fā)展，著力開發(fā)科技含量高、吸納就業(yè)能力強的智力密集型、技術密集型中高端崗位，促進更多的高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人員就業(yè)，力爭在服務業(yè)中高端崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生年均增長10%。

　　大力支持 “互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強互聯(lián)網(wǎng)應用培訓，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)普及應用水平，促進更多企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展，形成新的產(chǎn)業(yè)模式和新的就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。對“互聯(lián)網(wǎng)+”形成的協(xié)同制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智慧能源、普惠金融、公共服務、高效物流、電子商務、便捷交通、綠色生態(tài)、人工智能等中小微企業(yè)，吸納高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的，按規(guī)定給予一定期限的社會保險補貼；符合條件的，給予定額培訓補貼。力爭在新產(chǎn)業(yè)模式中就業(yè)人數(shù)年均增長5%。

　　建半小時公共就業(yè)服務圈

　　完善落實戶籍改革配套政策，徹底放開小城鎮(zhèn)落戶限制，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶城鎮(zhèn)，加快產(chǎn)業(yè)和人口向小城鎮(zhèn)聚集。到2020年，人口規(guī)模達到3000人以上、非農(nóng)就業(yè)比重超過70%的農(nóng)村新型社區(qū)達到2000個左右；及時摸清“城中村”居民、被征地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓需求，開展送崗位、送技能活動，確保有培訓意愿的人員至少接受一次職業(yè)培訓。

　　全省將建設以2公里為半徑、半小時為時限的“山東半小時公共就業(yè)服務圈”，為城鄉(xiāng)居民提供豐富、便捷、高效、精準的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的全省全覆蓋。到2017年，全省城鄉(xiāng)社區(qū)基本達到“半小時公共就業(yè)服務”標準。

　　每年培訓10萬名本土新型職業(yè)農(nóng)民

　　在高等院校深入開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育進課堂、創(chuàng)業(yè)培訓實訓進校園活動，提高大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。到2015年年底，各設區(qū)的市至少建立1所創(chuàng)業(yè)大學。自2016年起，創(chuàng)業(yè)培訓任務全部由創(chuàng)業(yè)大學承擔，培訓后創(chuàng)業(yè)活動參與率不低于90%，創(chuàng)業(yè)成功率不低于20%。

　　將農(nóng)民職業(yè)化培訓納入 “加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”培訓范圍，研究制定職業(yè)農(nóng)民認定標準，設置符合職業(yè)農(nóng)民特點的專業(yè)職稱，打通申報評審渠道。每年培訓10萬名懂技術、會經(jīng)營、善管理的本土新型職業(yè)農(nóng)民，引導10萬名農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦吐殬I(yè)農(nóng)民。

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