?　　近日，人社部一紙令下，秘書、家政等90個職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)取消，與之相對應(yīng)的行業(yè)準(zhǔn)入門檻降低，相關(guān)從業(yè)者無需持證上崗。相反，人力資源類職業(yè)一直炙手可熱。據(jù)市技能鑒定中心2015年下半年的數(shù)據(jù)看，我市人力資源管理師報名人數(shù)達(dá)1883人，全年為4600余人，位列第一，第二是心理咨詢師，而文秘僅為23人。有關(guān)專家預(yù)測，中國未來十年最具潛力的十大職業(yè)之一就是人力資源類職業(yè)，包括一直很火的人力資源管理師和前兩年興起的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。持證上崗是今后社會對人力資源從業(yè)者的必然要求，因而人力資源“考證熱”持續(xù)升溫。

　　值得一提的是，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員作為一門新興的職業(yè)門類，是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型和勞動者維權(quán)意識增強(qiáng)的背景下催生而出。近年來全國各地勞動糾紛多發(fā)，勞資關(guān)系愈加緊張。據(jù)了解，僅我市勞動糾紛案就以每年30%-40%的速度增長。因此，越來越多企業(yè)更加重視加強(qiáng)勞動關(guān)系管理，防止因勞動糾紛影響企業(yè)正常發(fā)展。

　　青島市人力資源管理協(xié)會作為職業(yè)資格發(fā)展的關(guān)注者，監(jiān)測者，將會定期把職業(yè)資格的發(fā)展趨勢和前景介紹給職場人士，以期提供更加準(zhǔn)確可靠的職業(yè)指導(dǎo)。