? 王健林在萬(wàn)達(dá)年會(huì)上唱起搖滾，成了朋友圈的熱門(mén)話題。近日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，島城企業(yè)的年會(huì)也絲毫不遜色，不少公司老總放下“矜持”，或一展歌喉，或跳起舞蹈。據(jù)了解，近幾年，年會(huì)逐漸洗凈“鉛華”擺脫了奢侈風(fēng)，老板代替專業(yè)演員成了“臺(tái)柱子”，儼然成了一種時(shí)髦。
“孫悟空”這些天很忙 “我們公司忙活了一年，大家對(duì)年會(huì)還是很期待的。”在黑龍江路附近一家汽車行業(yè)公司上班的陳女士告訴記者，近期他們公司舉行年會(huì)，在此之前，她的不少同事已經(jīng)在忙著排練節(jié)目。
猴年即將到來(lái)，不少公司在年會(huì)上做起了文章。記者了解到，不少公司扮起了西天取經(jīng)的師徒4人，為了扮演得像，他們還專門(mén)通過(guò)網(wǎng)購(gòu)、租賃等方式拿到了專業(yè)的服裝。
記者了解到，有的公司在排練時(shí)會(huì)請(qǐng)專業(yè)的舞蹈老師進(jìn)行指導(dǎo)。相比這種情況，通過(guò)簡(jiǎn)易教程排練節(jié)目則更稱得上風(fēng)靡。記者在網(wǎng)上搜索發(fā)現(xiàn)，有組織年會(huì)方面的視頻制作、主持人培訓(xùn)、抽獎(jiǎng)軟件等教程，也有小魔術(shù)、舞蹈，甚至化妝、盤(pán)發(fā)等視頻教程。“同事搞的節(jié)目，不需要太專業(yè)，看視頻模仿就能交差了，水平低點(diǎn)能逗樂(lè)，還更有效果！”市民王先生說(shuō)。
老總們也是蠻拼的 其實(shí)不僅是員工，老總們?yōu)榱藴?zhǔn)備年會(huì)也是蠻拼的，記者采訪了解到，不少單位的負(fù)責(zé)人都準(zhǔn)備了節(jié)目，一家公司的多名負(fù)責(zé)人在年會(huì)上“大跳熱舞”，與平時(shí)較為嚴(yán)肅的形象大相徑庭，舞臺(tái)前的員工們尖叫、喝彩聲不斷。
島城一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人王先生笑著告訴記者，他們企業(yè)前幾年都是從外面請(qǐng)演藝公司來(lái)演節(jié)目，而作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，除了年會(huì)上總結(jié)一年的成績(jī)、展望來(lái)年的計(jì)劃以外，基本上就沒(méi)他們什么事了，但從2012年開(kāi)始，企業(yè)開(kāi)始自排自演了，老總們也開(kāi)始變得忙碌起來(lái)。
“剛開(kāi)始的時(shí)候，你唱個(gè)老歌還能說(shuō)得過(guò)去，可是你不能每年就唱那幾首老歌吧，也得跟得上形勢(shì)！”王先生說(shuō)，這幾年他的表演也開(kāi)始多種多樣起來(lái)。去年他和員工一塊跳的小蘋(píng)果，為了演好這個(gè)節(jié)目，他幾乎每天都要在家里看著MV練習(xí)。
有的公司年會(huì)成感恩會(huì) 雖然很辛苦，但是王先生認(rèn)為這一切都是值得的。他告訴記者，以前企業(yè)請(qǐng)演藝公司來(lái)表演，差不多要花10萬(wàn)元。如今，企業(yè)把省下來(lái)的錢(qián)變成獎(jiǎng)品，或者直接變成福利，以抽獎(jiǎng)的形式發(fā)放給員工。既節(jié)約了不必要的開(kāi)支，又增加了企業(yè)的凝聚力。
相比熱火朝天的年會(huì)，一些年會(huì)舉辦得雖然樸素，卻也讓人感動(dòng)。青島海棧水產(chǎn)國(guó)際貿(mào)易有限公司就舉辦了一個(gè)別樣的年會(huì)：“感恩會(huì)”。負(fù)責(zé)人郭清和介紹，他們公司的感恩年會(huì)已經(jīng)舉辦15年了，大家共聚一堂，就像一家人一樣聊天，除了向每位員工表示感謝外，他還會(huì)聽(tīng)聽(tīng)每位員工的心聲，對(duì)于有困難的員工他會(huì)力所能及地幫助解決。
提高員工待遇更重要 前程無(wú)憂高級(jí)經(jīng)理趙爭(zhēng)分析，從根本上說(shuō)，年會(huì)是彰顯和提升企業(yè)文化、提升員工士氣的一種方式，還可以對(duì)新一年工作提出展望。無(wú)論對(duì)于員工還是企業(yè)，年會(huì)都有著積極的意義：?jiǎn)T工可以在年會(huì)上收獲自豪與歡樂(lè)，提升對(duì)自己所在單位的認(rèn)同；企業(yè)方面，員工凝聚力加強(qiáng)能夠提升競(jìng)爭(zhēng)力，有的還能借助年會(huì)提升關(guān)注度。趙爭(zhēng)說(shuō)，有些年會(huì)辦得有點(diǎn)“跑題”，“很容易就陷入了相互間的比較和競(jìng)爭(zhēng)，辦一個(gè)難忘的年會(huì)不是壞事，可是，如果對(duì)待提高員工的福利待遇不這么上心，這就是舍本逐末了。”記者 韓小偉 鮑福玉
（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]
