?　　眼下正是應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘的高峰期，今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)高達765萬人，又創(chuàng)了歷史新高，記者從山東省人社廳了解到，今年山東省2016屆高校畢業(yè)生有56.4萬人，其中，非師范類51.53萬人，比去年增加3.57萬人。截至3月底，山東省2016屆非師范類高校畢業(yè)生共有25008人落實了就業(yè)崗位，總體就業(yè)率4.85%,與去年同期基本持平。



　　今年山東省高校畢業(yè)生就業(yè)率預(yù)期目標(biāo)是85%，雖說現(xiàn)在還不是畢業(yè)生們集中簽約的高峰，一季度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的參考性也應(yīng)理性看待，但記者自3月份來連續(xù)參加多場高校畢業(yè)生專場招聘會，遇到不少畢業(yè)生吐槽今年“求職難”。“求職難”到底難在哪，記者進行了調(diào)查。

　　國企用工減少民企需求增加，畢業(yè)生觀望者眾多

　　4月9日，濟南大學(xué)舉行大型人才招聘會，此次招聘會有410個企業(yè)提供了銷售、營銷、文秘、管理等2萬個崗位，許多企業(yè)的招聘條件很寬松，大專以上學(xué)歷即可。

　　王瀟涵是山東農(nóng)業(yè)大學(xué)通信工程專業(yè)的畢業(yè)生，一上午轉(zhuǎn)下來卻沒找到心儀的工作崗位。 “大多數(shù)企業(yè)的工作地點在濟南，不管食宿，每個月才2000多塊錢，除去房租和交通費所剩無幾，連基本生活都不能保障的工作，意義不大。”

　　“自從找工作以來，投出了十幾份簡歷，還沒有拿到一份offer。有些得到面試機會，但是沒有想象中滿意，不想隨便簽約，下步準(zhǔn)備專心考公務(wù)員。”濟南大學(xué)材料學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生董琪說。

　　從山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)看，1季度全省共有5869家會員單位發(fā)布用人需求，需求畢業(yè)生110856人，分別同比增長5.8%和29.6%。記者從山東大學(xué)、濟南大學(xué)等高校也了解到，今年到學(xué)校進行校園招聘的企業(yè)數(shù)量以及提供崗位和去年基本持平。

　　需求不僅沒有減少，反而有所增加，那為何畢業(yè)生說不好找工作?程濤認為，今年企業(yè)招聘有個明顯特點：大型國有企業(yè)的用工在減少，傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)招聘減少；民營企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)崗位增加，新興產(chǎn)業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)+相關(guān)行業(yè)大量增加。“現(xiàn)在學(xué)校搭建平臺，給畢業(yè)生提供了足夠的就業(yè)崗位，大多數(shù)用人單位對畢業(yè)生的待遇是2500——3000元，和本科生期望值有落差，學(xué)生想進國企、機關(guān)事業(yè)單位，所以很多學(xué)生處于觀望狀態(tài)。而另一方面，私營企業(yè)對國家經(jīng)濟的貢獻率已經(jīng)達到60-70%，但是這些企業(yè)在用人時，仍然出現(xiàn)了用工荒的情況。”程濤分析。

　　在招聘會上記者看到一些企業(yè)的招聘人員走到展臺前賣力吆喝，原來是這些企業(yè)都急需銷售人員，為了能夠吸引學(xué)生踴躍投簡歷，就把條件改為“學(xué)歷不限”、“專業(yè)不限”。然而即便企業(yè)紛紛降低招聘條件，仍然很少有學(xué)生問津。濟南銳克化工技術(shù)有限公司的招聘人員坐在展臺前看著前來咨詢完的學(xué)生轉(zhuǎn)身離去后顯得有些悵然，“本打算過來招聘一些考研沒考上的學(xué)生，畢竟有考研經(jīng)歷的學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)更扎實一些，但學(xué)生一聽說是招銷售，扭頭就走。”（新華網(wǎng)）