?　　

　　超過(guò)95％的女性受訪者認(rèn)為生育會(huì)對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響；哺乳室的覆蓋率不足三成；近三成“職場(chǎng)媽媽”在哺乳期內(nèi)沒有享受到單位所應(yīng)給予的照顧。調(diào)查反映出“職場(chǎng)媽媽”的困惑和焦慮。

　　“職場(chǎng)媽媽”在單位要“沖鋒陷陣”,回家還得相夫教子,要做到事業(yè)家庭兩不誤,本身已是不易。調(diào)查顯示,85％的“職場(chǎng)媽媽”有在洗手間、更衣室等地方擠奶的經(jīng)歷,68％擔(dān)心生育期間職位被別人頂替。這些事情看似小細(xì)節(jié),但一方面說(shuō)明社會(huì)公共服務(wù)供給不足,另一方面反映出企業(yè)利益與女性生育權(quán)的沖突。

　　保障“職場(chǎng)媽媽”合法權(quán)益不僅需要相關(guān)部門提供可執(zhí)行性強(qiáng)的配套保障措施,也需要在全社會(huì)營(yíng)造一種關(guān)愛“職場(chǎng)媽媽”的氛圍。　

　　根據(jù)相關(guān)部門測(cè)算,未來(lái)5年內(nèi),受“全面二孩”政策影響,累計(jì)新增人口將達(dá)1800萬(wàn)。如何更好保障“職場(chǎng)媽媽”的權(quán)益,不僅關(guān)乎母親本身,更關(guān)系到對(duì)下一代的愛護(hù)和關(guān)心。讓更多職業(yè)女性在履行母親職責(zé)時(shí)感受到社會(huì)、單位的關(guān)愛和溫暖,無(wú)疑是對(duì)家庭和睦、社會(huì)和諧的促進(jìn)。

　　

半島網(wǎng)辣蛤蜊評(píng)論（http://www.sihu13.cn/lagala/）原創(chuàng)作品，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源。 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）