?　　晚報(bào)訊 今年6月，我市啟動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)，青島海灣集團(tuán)和青島市石化高級(jí)技工學(xué)校成為全省首批、全市第一家試點(diǎn)單位。試點(diǎn)工作開展以來，我市不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)水平，幫助企業(yè)新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員快速熟悉崗位，使得企業(yè)安全生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率都得到了有效提升，取得了明顯成效。

　　作為我市老城區(qū)企業(yè)搬遷項(xiàng)目，青島海灣集團(tuán)平度新河工業(yè)園落成以來，吸納了數(shù)百名周邊勞動(dòng)力就業(yè)。怎樣把這些新上崗的勞動(dòng)力迅速轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，曾經(jīng)是困擾企業(yè)的一大難題。今年我市啟動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)后，在培養(yǎng)模式和內(nèi)容上，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由職工所在企業(yè)與技校，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。培養(yǎng)內(nèi)容由企校雙方在國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案，制定專業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。此外，學(xué)校還積極嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”，通過打造教學(xué)云平臺(tái)等培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)了教和學(xué)的隨時(shí)互動(dòng)。在師資力量配備上，通過配備雙師，為學(xué)徒創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)交替實(shí)施的氛圍。即海灣集團(tuán)所屬各企業(yè)選擇具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的技師、高級(jí)技師、工程技術(shù)人員作為學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓(xùn)練；石化高技校選擇具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能的優(yōu)秀一體化教師作為學(xué)徒的專職指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒完成在學(xué)校的教學(xué)任務(wù)。在培訓(xùn)管理上，海灣集團(tuán)要求各企業(yè)承擔(dān)學(xué)徒培養(yǎng)的全體職責(zé)，確定培養(yǎng)導(dǎo)師、制定學(xué)徒培養(yǎng)方案，與學(xué)徒逐一簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容與期限、考核辦法等內(nèi)容，并與石化高技校簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)任務(wù)及達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)。

　　在政策扶持上，市人社部門會(huì)同財(cái)政部門出臺(tái)專門政策，對開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用60%確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元-6000元，補(bǔ)貼期限不超過2年。（青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超）  [編輯: 李敏娜]