?　　半島網(wǎng)12月12日消息  近日，黃島法院法官利用周末的時間，成功調(diào)解57起勞動爭議糾紛案件，充分維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧。“法官打電話說周六開庭，我開始還以為是詐騙電話呢，心想法官周末不都休息嘛，怎么能有時間處理我們的糾紛”，薛某某對記者豎著大拇指說，“一上午的時間，把我們的糾紛全都調(diào)解了，為了我們能早日拿回血汗錢，法官們真是盡心盡力啊！”

　　

庭審照片

　　據(jù)了解，薛某某等57名職工于2015年10月份起陸續(xù)到位于黃島區(qū)的青島某服裝公司工作，2016年8月份，因公司內(nèi)部變故，在未事先和公司員工溝通的情況下，公司將生產(chǎn)機(jī)器和貨物全部拉走，公司停止工作不能正常運轉(zhuǎn)，以至不能按時足額支付職工工資，完成仲裁程序后，公司對仲裁結(jié)果不服并拒絕支付工人工資遂訴至法院。

　　黃島法院受理該批案件后，承辦法官安豐琦在開庭審理前充分了解事情的來龍去脈后，發(fā)現(xiàn)案件事實清楚，雙方分歧并不大，有調(diào)解處理的可能，于是法官決定放棄周末的休息時間，和往常一樣安排庭審調(diào)解，在庭審中努力做原被告的思想工作，引導(dǎo)雙方換位思考，相互體諒對方的難處，并告知青島某服裝公司不能以資產(chǎn)丟失為由拒絕支付勞動者工資，公司的合法權(quán)益可以通過其他的合法途徑維護(hù)。在安豐琦法官入情入理的調(diào)解下，該服裝公司終于與57名勞動者達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動者給予了公司周轉(zhuǎn)資金的時間，公司也策劃了支付工資的方案，事情得以圓滿解決。

　　通訊員 丁德振 尹珊珊  文 劉子琳

　　 [編輯: 董芳]