?　　三四月份，正是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，黨報君最近參加了幾場招聘會，場面幾乎是“人山人海”。今年全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，預(yù)計將達795萬人，山東高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計將首次突破60萬人大關(guān)，在嚴峻的就業(yè)形勢下，找到一份稱心如意的工作，并不容易。

　　

　　當前，從中央到省里，都在積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。不過，基層這個概念該如何理解呢？在省直公務(wù)員招考簡章中對“基層工作經(jīng)歷”這樣認定：具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。黨報君了解到，近年來，我省到基層工作高校畢業(yè)生占實現(xiàn)就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的80%以上。

　　

　　2016年，山東招考公務(wù)員8911人，其中縣級以下6868人，占77%。上周，2017年省公務(wù)員考試報名剛結(jié)束，今年我省公務(wù)員計劃招錄8379人，縣級以下機關(guān)6141名，占73.3%。同時，為增強了基層崗位對高校畢業(yè)生的吸引力，全面建立縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度。全省約7.3萬人晉升職級，占總數(shù)的34%，人均月增資481元。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有效解決了基層干部待遇偏低、晉升困難等問題。

　　同時，根據(jù)基層干部隊伍建設(shè)需要，山東不斷加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作力度。2013年，在全國率先探索實施大學(xué)生村官和選調(diào)生整合并軌工作，駐村服務(wù)滿2年、經(jīng)考察考核合格后直接錄用為選調(diào)生。4年來，共選調(diào)大學(xué)生村官5510名，2641名順利轉(zhuǎn)為選調(diào)生，建立了來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈條。

　　深入實施“三支一扶”計劃等基層項目。2006年以來，全省共有2.2萬名大學(xué)生參與“三支一扶”計劃。通過不斷提高待遇，“三支一扶”人員月平均收入達3421元。

　　引導(dǎo)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。我省綜合運用財政、金融等政策，加大對中小微企業(yè)支持力度。據(jù)統(tǒng)計，2016年，高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)比例達89.53%，其中非國有企業(yè)占80.74%，中小微企業(yè)已成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

　　記者 張春曉

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