?　　半島網(wǎng) 4月6日消息 今天，由青島市人力資源管理協(xié)會主辦“中國企業(yè)走出去論壇”在青島如期舉行。本次論壇聚焦中國企業(yè)走出去的路徑和面臨的人力資源挑戰(zhàn)，怡安翰威特、華為以及青島市海爾集團、中車青島四方機車車輛股份有限公司等優(yōu)秀企業(yè)人力資源和相關(guān)部門的高管，分享了他們從企業(yè)走向海外的成功經(jīng)驗。來自青島市及煙臺、濰坊、臨沂、日照等地的60余家知名企業(yè)參會。

　　

青島市人力資源協(xié)會舉辦“中國企業(yè)走出去論壇”

　　近年來，我國對外投資合作業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢良好，然而中國企業(yè)的國際化征途仍然“任重而道遠”。海外市場開發(fā)、人才培養(yǎng)、員工風(fēng)險管理，都是擺在走出去企業(yè)面前亟需重視的話題，本次論壇上，怡安翰威特、華為、海爾、中車青島四方通過各自海外實戰(zhàn)案例的分享，為山東企業(yè)提供真正有價值的路徑和方法，幫助山東企業(yè)在拓展海外市場的路上走得更穩(wěn)、更準。其中，怡安翰威特全球化咨詢首席顧問朱麗佳女士分享說，“走出去”并不等于“走進去”，中國企業(yè)“走出去”面臨的最核心的內(nèi)部挑戰(zhàn)均與人力資源相關(guān)，跨境文化障礙、吸引留住人才、管理境外員工是影響最大的三個因素。她還提到，全球化能力缺失一定程度上已成為中國企業(yè)全球化的瓶頸。

　　文/圖 王君莉

　　 [編輯: 董芳]