?　　半島全媒體記者　李兵

　　為全面貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神,城陽區(qū)以“陽光城陽”建設(shè)為總抓手,凝心聚力、率先走在前列,緊緊抓住新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重大機(jī)遇,聚焦“四新四化”,適應(yīng)當(dāng)前新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換形勢(shì)要求,積極作為、主動(dòng)作為,上下聯(lián)動(dòng)、形成合力,加快建設(shè)品質(zhì)活力膠州灣北岸中心城區(qū)。這一思路,正在青島天安數(shù)碼城等城陽區(qū)的總部園區(qū)中快速實(shí)踐著。“我們一直在幫助園區(qū)的企業(yè)‘走出去’,在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)刻,我們更要幫企業(yè)開眼界、開腦洞,交朋友、抓機(jī)會(huì)。”青島天安數(shù)碼城副總經(jīng)理何緒亭說。

　　

天安數(shù)碼城等總部園區(qū)已成為城陽區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換新引擎。通訊員　矯超　攝

　　以“巨人”為起點(diǎn)學(xué)習(xí)

　　“什么是企業(yè)的天花板?說白了就是企業(yè)家個(gè)人的局限性。”7月30日上午,從廣東學(xué)習(xí)歸來已經(jīng)一周的馬林,仍就對(duì)朋友感嘆著自己此次南下的收獲。

　　2011年,29歲的馬林創(chuàng)辦了青島威爾赫義齒科技有限公司。“上世紀(jì)90年代之前,義齒大都還是由醫(yī)生制作,到了上世紀(jì)90年代中期,義齒工廠盛行,這個(gè)行業(yè)從醫(yī)生端剝離了出來。隨著牙科疾病得到重視,國(guó)內(nèi)義齒技工短缺、手工制作品質(zhì)不穩(wěn)定的短板越來越突出。”馬林說,自己創(chuàng)業(yè)之初,就是看準(zhǔn)了行業(yè)急需高端制造這個(gè)風(fēng)口。他從德國(guó)引入了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和制造這項(xiàng)生產(chǎn)體系。一顆義齒由技術(shù)人員在電腦軟件上進(jìn)行設(shè)計(jì),然后由機(jī)械進(jìn)行生產(chǎn),由傳統(tǒng)工藝的28道工序縮短為5道工序,義齒工人由以前的學(xué)徒制一步躍為大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才。

　　一系列高端義齒的研發(fā)生產(chǎn)能力,讓馬林的企業(yè)坐穩(wěn)了膠東地區(qū)龍頭企業(yè)這把交椅,可對(duì)于這位80后的新銳企業(yè)家來說,他想得到的其實(shí)更多,而這恰恰也是他在去年選擇把企業(yè)搬到城陽區(qū),搬進(jìn)青島天安數(shù)碼城的主要原因。

　　“來到這兒以后,最大的收獲就是思路打開了。”馬林又把話題拉回到他一周前參加的2017第二屆企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈大會(huì)。在那里,他不僅聽到了蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克有關(guān)人工智能時(shí)代的人機(jī)交互以及未來科技發(fā)展的趨勢(shì)的分析,還有2011年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主托馬斯·薩金特教授的主旨演講,更走進(jìn)騰訊、華為、VIVO和OPPO,去體會(huì)這個(gè)量級(jí)的企業(yè)的發(fā)展思路和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　而自從他來到天安數(shù)碼城之后,園區(qū)已經(jīng)不是第一次安排企業(yè)家們跟華為這樣的行業(yè)翹楚接觸。馬林一直想著用工業(yè)化思維解決口腔問題,園區(qū)給他制造了一次又一次與“巨人”學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也在一點(diǎn)一滴完善著他給自己制定的課題。

　　赴工匠之國(guó)擴(kuò)大“朋友圈”

　　2012年,杜光輝辭去了所在公司高管的職位,在青島建立了研發(fā)中心,開啟了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。2013年,他回到家鄉(xiāng)高密,成立了豪沃機(jī)械科技有限公司,主要從事汽車量產(chǎn)模具的規(guī)模化生產(chǎn)。目前,他的公司已具備3000噸轎車外覆蓋件模具及3萬套轎車白車身配套產(chǎn)品的年生產(chǎn)加工能力,產(chǎn)品主要供應(yīng)北京汽車、華泰汽車、北汽福田、奇瑞重工等企業(yè)。

　　借助新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的東風(fēng),杜光輝想在明年完成企業(yè)的新三板掛牌,對(duì)于這樣一家胸懷大志的企業(yè)來說,一個(gè)能在優(yōu)惠補(bǔ)貼、專利申請(qǐng)、融資、找項(xiàng)目等諸多細(xì)節(jié)上幫到企業(yè)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)無疑是一個(gè)靠得住的好搭檔。今年,杜光輝將公司總部遷入位于城陽區(qū)城陽街道的天安數(shù)碼城,看中的就是園區(qū)的全方位服務(wù)能力,以及在產(chǎn)業(yè)鏈上下游的資源整合能力。

　　園區(qū)拿出一份還不錯(cuò)的見面禮——“一帶一路天安行·德國(guó)IFA工業(yè)創(chuàng)新之旅”。園區(qū)計(jì)劃在8月底出發(fā),帶領(lǐng)企業(yè)家們赴德國(guó)參觀西門子、拜耳制藥等企業(yè),以及亞琛工業(yè)大學(xué)工業(yè)4.0示范工廠。此行的重頭戲,是組織企業(yè)家們參加IFA這一在全球頗有影響力的國(guó)際視聽及消費(fèi)類電子產(chǎn)品展覽會(huì)。園區(qū)企業(yè)將在這個(gè)展會(huì)上推薦自己,也為自己尋覓潛在的海外商機(jī)。

　　模具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,杜光輝將企業(yè)帶出重圍的“法寶”就是技術(shù),去工匠之國(guó)自然要拜訪下汽車巨頭們的工匠。于是,在接到邀請(qǐng)時(shí),豪沃機(jī)械提出要前往奔馳參觀。經(jīng)過天安數(shù)碼城的協(xié)調(diào),這一站也寫進(jìn)了行程表。

　　“想睡覺就遇到了枕頭”

　　7月中旬,一場(chǎng)薪酬績(jī)效服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)課在園區(qū)內(nèi)舉行。園區(qū)邀請(qǐng)來正道管理咨詢公司的專家,就企業(yè)發(fā)展過程中崗位薪酬機(jī)構(gòu)的確定、KPI的精準(zhǔn)提煉和考核周期進(jìn)行深入解讀。“想睡覺就遇到了枕頭。”園區(qū)內(nèi)一家初創(chuàng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者,他的企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期,公司管理層給銷售團(tuán)隊(duì)制定了最新考核標(biāo)準(zhǔn),“通過專家講授,我們這套考核標(biāo)準(zhǔn)有了理論支撐,更從其他公司實(shí)戰(zhàn)案例中發(fā)現(xiàn)了可以繼續(xù)擴(kuò)充和延伸的地方。兩個(gè)半小時(shí)的講解,解決了我們的大問題。”

　　與這家初創(chuàng)企業(yè)不同,青島力磁電氣股份有限公司正在向國(guó)內(nèi)電磁行業(yè)電永磁技術(shù)的龍頭地位發(fā)起沖擊。目前國(guó)內(nèi)電磁行業(yè)電永磁技術(shù)一直被國(guó)外幾大品牌壟斷,力磁電氣致力于以這項(xiàng)技術(shù)為核心的磁力產(chǎn)品開發(fā)及自動(dòng)化應(yīng)用,目前已成功申請(qǐng)幾十項(xiàng)國(guó)家專利。“公司的快速發(fā)展,離不開天安數(shù)碼城全方位的‘保姆式’服務(wù)。”公司負(fù)責(zé)人李川說。就以7月中旬的這場(chǎng)培訓(xùn)課為例,力磁電氣的人力資源負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)拋出一個(gè)問題,與管理咨詢公司的專家進(jìn)行了細(xì)致的探討,“很多技術(shù)人員的研發(fā)成果得到了市場(chǎng)的歡迎,如何對(duì)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整,以鼓勵(lì)技術(shù)人員,這是一個(gè)牽一發(fā)動(dòng)全身的問題,與專家的互動(dòng)交流,給我們很多啟示。”力磁電氣的人力資源負(fù)責(zé)人說。

　　創(chuàng)新企業(yè)生態(tài)圈

　　“創(chuàng)新企業(yè)生態(tài)圈”,這是天安數(shù)碼城首倡的產(chǎn)業(yè)園區(qū)與入駐企業(yè)共生的新思路。一提生態(tài),頓時(shí)有高大上之感,但落到實(shí)處,離不開上述一件件實(shí)事的積累。

　　2015年,作為青島市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的天安數(shù)碼城正式運(yùn)營(yíng),目前已注冊(cè)、簽約企業(yè)200余家,員工逾3000人。“園區(qū)內(nèi)聚集了以依魯光電、耿橋消防、納普電子等等一批新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)變升級(jí)的企業(yè),涉及高端制造、高端服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)刻,我們要為企業(yè)做得更多、更細(xì)。”青島天安數(shù)碼城副總經(jīng)理何緒亭說。

　　在城陽街道辦、城陽區(qū)科技局、城陽區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展局、城陽區(qū)招商局等部門的扶持下,天安數(shù)碼城實(shí)現(xiàn)了一個(gè)以園區(qū)為平臺(tái),企業(yè)上下游間互利共贏、互通有無的交流合作模式,把政策、人才、項(xiàng)目、資金等要素流轉(zhuǎn)起來。“園區(qū)有‘1發(fā)布’平臺(tái),可以把園區(qū)所有企業(yè)的新技術(shù)新產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)做展示、交易對(duì)接；通過‘園區(qū)人才招聘會(huì)’已為園區(qū)企業(yè)引進(jìn)300多名科技創(chuàng)新人才；定期組織園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家去國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)開眼界、漲知識(shí)、提管理；開通9條‘國(guó)際直通車’,幫助企業(yè)去海外對(duì)接項(xiàng)目、人才……”就在何緒亭給記者介紹完園區(qū)所做的一件件實(shí)事的當(dāng)天,園區(qū)高管就飛赴韓國(guó),幫助幾家入駐企業(yè)對(duì)接資源。

　　以青島天安數(shù)碼城、青島國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園為代表的城陽區(qū)總部園區(qū)“五朵金花”,匯集4600余家廣告設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、機(jī)器人設(shè)計(jì)、特種醫(yī)療器械研發(fā)、節(jié)能環(huán)保、電子產(chǎn)品開發(fā)等智力密集型、土地集約型科技企業(yè)或企業(yè)總部。這些總部園區(qū)在加快城陽區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中的引擎作用日益突出。

　　 [編輯: 張珍珍]