?　　4月20日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于做好2018年享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》。人力資源社會保障部下達山東的指標共121名（專業(yè)技術人才109名，高技能人才12名）。

　　據(jù)悉，推薦人選必須是在我省企事業(yè)單位和其他組織中專業(yè)技術和技能崗位上工作的在職人員。黨、政、群機關和參照公務員法管理單位的工作人員，企事業(yè)單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已經(jīng)享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼以及2017年省有突出貢獻的中青年專家公示考察人選，不在推薦范圍；獲得國家和省有突出貢獻的中青年專家或其他省部級以上榮譽稱號后，沒有新的重大業(yè)績、貢獻的，也不再推薦。

　　人力資源社會保障部下達我省的指標共121名（專業(yè)技術人才109名，高技能人才12名），其中，濟南、青島2市按照國家下達的指標數(shù)分別選拔11名專業(yè)技術人才，1名高技能人才；其他推薦單位按以下名額向省人力資源社會保障廳推薦人選，沒有符合相應條件人選的不推薦。

　　1。煙臺、濰坊、臨沂等3個專業(yè)技術人員較多的市可推薦專業(yè)技術人員3名，其他市2名；各部門（單位）、高等院校可推薦專業(yè)技術人員1名，省衛(wèi)生計生委可推薦3名。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可根據(jù)人事管理權限按程序推薦，不占控制指標。

　　2。各市（濟南、青島除外）、各省管國有大企業(yè)可推薦高技能人才1名。

　　關于推薦選拔條件，享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力工作。

　　（一）專業(yè)技術人才

　　現(xiàn)聘副高級以上專業(yè)技術崗位，近5年取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：

　　1。在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。

　　2。在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動行業(yè)技術進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　3。長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。

　　4。在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)、為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

　　5。在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。

　　6。在宣傳文化領域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

　　7。長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。

　　8。在其他行業(yè)、領域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。

　　（二）高技能人才

　　長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

　　1。獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

　　2。在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

　　3。在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。

　　4。在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　5。在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業(yè)（工種）中產生重要影響。

　　6。有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

　　7。在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。

　　8。在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業(yè)內有較大影響。

　　推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。省屬高等院校、省直屬事業(yè)單位、省管大企業(yè)可直接推薦；省直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各市及縣（市、區(qū)）所屬企業(yè)、事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在市人力資源社會保障局組織推薦。

　　推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單、排序及《推薦享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼人員基本情況一覽表》等推薦人選的推薦材料，采取在顯要位置張貼公示公告、單位網(wǎng)站公示或內部局域網(wǎng)公示等2種以上易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位、推薦單位同時公示3個工作日，無異議后方可上報。省人力資源社會保障廳將根據(jù)選拔條件，組織專家評審委員會對推薦人選進行評議推薦，確定擬上報人選。濟南、青島2市的選拔工作單獨開展，確定的選拔人選須報省人力資源社會保障廳一并公示。公示無異議的，報省政府審定后向人力資源社會保障部推薦。

　　我省要求推薦工作要緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦“中國制造2025”“人工智能”“大數(shù)據(jù)”等產業(yè)和行業(yè)，突出特點。各市要注重對非公有制單位和縣以下基層代表的推薦，適當擴大占比。各級、各部門（單位）要嚴格選拔條件和推薦標準，將推薦人選質量放在首要位置，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才選拔上來。

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　　記者 張春曉

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