?　　半島網(wǎng)4月27日消息  為加快人才集聚，助推新舊動能轉(zhuǎn)換，青島市以深化戶籍制度改革為契機，采取有力措施，降低戶籍準入門檻，引導各類人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為構(gòu)筑區(qū)域性人才高地提供政策支撐。日前，青島市人力資源社會保障局正式發(fā)布人才引進辦事指南，標志著人才落戶新政正式落地，具體可到青島市人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）人才引進與積分落戶專欄查詢，5月2日起開始正式受理申請。市和各區(qū)人才服務中心均新建人才公共集體戶保障引進人才落戶需求，先落戶后就業(yè)成為人才落戶最大亮點。

　　先落戶后就業(yè)人才落戶“零門檻”

　　符合先落戶后就業(yè)條件的人才包括：兩院院士、國家千人計劃、國家特支計劃、國家有突出貢獻的中青年專家、長江學者、中科院百人計劃、新世紀國家百千萬人才工程一二層次人選、國家杰出青年基金獲得者、享受國務院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家、省泰山或齊魯系列人才工程等人員。具有正高級專業(yè)技術資格的人員；50周歲以下，取得博士學位或碩士學位，或具有副高級專業(yè)技術資格，或具有高級技師職業(yè)資格，或在國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎的人員；45周歲以下，具有全日制本科學歷或?qū)W士學位的人員。

　　申請人憑身份證、畢業(yè)證或符合落戶條件的證書即可申請落戶。在本市有合法固定住所（含簽訂購房合同但尚未取得不動產(chǎn)權證）或租賃、借住房屋的到所在區(qū)人才服務中心申請辦理，其他人員（含畢業(yè)學年在校大學生）到市人才服務中心申請辦理。

　　大幅度放寬在職人才引進條件

　　在落戶資格上,對于全日制普通專科學歷人員，取消了社保年限限制；城區(qū)高級工落戶社保年限由兩年降為一年，新增了中級工落戶渠道，中級工取得資格后連續(xù)繳納社會保險滿2年可申請落戶；在新區(qū)（西海岸新區(qū)、紅島經(jīng)濟區(qū)、即墨區(qū)），所有人才落戶均取消了社保年限要求。

　　在辦理程序上，大幅精簡申報材料，取消了人才引進報告、引進人員檔案審核、社保繳納證明等材料，通過系統(tǒng)查詢、信息共享等措施，全面優(yōu)化人才引進落戶服務體系，建立引進人才落戶“快車道”。

　　單位經(jīng)辦人員持申請人身份證、畢業(yè)證或符合落戶條件的證書、勞動合同等有效用工證明即可申請辦理落戶。引進單位在城區(qū)的，中央、省駐青及市直機關事業(yè)單位向市人社局申請，區(qū)屬機關事業(yè)單位向所在區(qū)人社局申請；中央、省駐青及市直企業(yè)向市人才服務中心申請辦理；城區(qū)其他單位及引進單位在新區(qū)的向單位注冊地所在區(qū)人才服務中心申請辦理。引進人才須依次在合法固定住所、單位集體戶、市或區(qū)人才集體戶落戶。

　　積分落戶制度“政策兜底”

　　為保障人才落戶的多樣化需求，在大幅度降低人才戶籍準入門檻的同時，修訂完善《青島市積分落戶辦法》，積分落戶申請基本條件由5項調(diào)整為4項，取消了申請人學歷限制，居住證和社保繳納年限由3年縮短為1年，采取量化標準、綜合評價的方法，建立積分落戶指標體系，作為人才申請落戶的“兜底政策”，鼓勵各類人才在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。具體實施細則將于5月底公布，7月份正式實施。

　　通訊員 張強 記者 孫貼靜

　　

　　 [編輯: 李敏娜]