?　　2016年，青島市人社局全面推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，通過城市推介、校園招聘、專場(chǎng)攬才、小分隊(duì)直擊等方式，組織140余家單位赴北京、上海、廣州、廈門、南京、哈爾濱、西安、成都等12個(gè)城市，舉辦高層次人才招聘（推介）活動(dòng)，發(fā)布崗位需求2000余個(gè)，涵蓋機(jī)械、電子、材料、能源、生物、醫(yī)藥、海洋等多個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)場(chǎng)共收取求職簡(jiǎn)歷8505份，其中，博士1220份，碩士6056份，碩博人才占比85.5%，再創(chuàng)新高，引才成果豐碩。目前，與青島簽訂高層次人才合作戰(zhàn)略協(xié)議的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校已達(dá)129所。

　　大型推介活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，在中國(guó)人民大學(xué)一上午就有1166人投放簡(jiǎn)歷，其中，博士人才319人、碩士817人，碩博以上人才占比97.4%。采取綜合招聘和專場(chǎng)招聘相結(jié)合的方式，創(chuàng)新性地在同一城市舉辦不同場(chǎng)次的高層次人才引進(jìn)活動(dòng)。綜合類單位、衛(wèi)生類單位和教育類單位分設(shè)專場(chǎng)，各取所需，節(jié)約了招聘成本，提高了招聘效率和雙向?qū)映晒β省?br>
　　市人社局聯(lián)合教育局到華東師范大學(xué)宣傳有關(guān)政策并招聘免費(fèi)師范生，這也是市教育局及其所屬學(xué)校首次參加人社局組織的赴外招聘活動(dòng)。

　　為解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型高層次人才的招聘難題，在招聘博士和緊缺崗位碩士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)單位時(shí)，可直接參加青島市衛(wèi)計(jì)委在現(xiàn)場(chǎng)舉辦的面試考核 ，不需再參加全市統(tǒng)一的筆試。通過開辟“綠色通道”，既簡(jiǎn)化了招聘流程，節(jié)省了畢業(yè)生和用人單位的時(shí)間和費(fèi)用，還為第一時(shí)間留住人才、防止人才流失和提高雙向?qū)勇侍峁┝吮憷麠l件。“我家就是山東的，聽說青島的單位來我們學(xué)校招聘了，格外興奮，很想去青島發(fā)展，自己非常珍惜和重視此次招聘。”來自上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院的杲霄源同學(xué)興奮地說道。

　　今年，本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過綠色通道共錄取388名高層次人才，其中博士40人，碩士340人，特需本科生8人，碩博以上人才占比98%，極大補(bǔ)充了本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)緊缺學(xué)科的有生力量。

　　通過赴外引才活動(dòng)，本市積極宣傳推介青島經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境和人才政策，不斷創(chuàng)新招聘形式和內(nèi)容，積極拓展引才渠道，努力健全服務(wù)平臺(tái)，吸引了大批高層次人才和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2017年，市人社局將繼續(xù)探索引才渠道、方式創(chuàng)新，提高赴外引才品牌的影響力和美譽(yù)度，為本市建設(shè)國(guó)家東部沿海重要的創(chuàng)新中心、國(guó)家重要的區(qū)域性服務(wù)中心、國(guó)際先進(jìn)的海洋發(fā)展中心和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)制造業(yè)基地提供源源不斷的人才支撐。

　　城市信報(bào)/信網(wǎng)記者 王鑫鑫

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