浙商銀行（601916.SH、2016.HK）再收監管罰單！

日前，因貸款“三查”不到位、金融產品銷售行為不審慎等違規問題，浙商銀行溫州分行被罰款135萬元。據統計，2025年以來該行罰沒總額已升至2681萬元，遠超2024全年，最大單筆罰金達1680萬元。頻遭重罰是否暴露內控合規漏洞？截至發稿，浙商銀行未予回應。

值得注意的是，罰單激增之際，浙商銀行業績正深陷低迷。2025年一季度該行營收下滑7.07%，營收、凈利潤增速創上市以來新低。

再領135萬元罰單

年內累計罰沒超2680萬元

8月4日，國家金融監督管理總局溫州監管分局行政處罰信息公開表顯示：

浙商銀行股份有限公司溫州分行因貸款“三查”不到位、金融產品銷售行為不審慎、績效考評指標設置不合規，被罰款135萬元；相關責任人陳伊凡、周慧、張岑被警告。

圖片來源：國家金融監督管理總局

值得注意的是，2024年浙商銀行曾因信貸業務不規范、虛增存貸款、員工行為管理缺失等問題累計收到幾十張罰單。

同花順iFinD統計數據顯示，2025年以來，截至8月4日，浙商銀行（含分行）累計收到15張罰單，罰沒金額達2681.21萬元，已遠超2024年全年。最大罰單是1月27日上海監管局向浙商銀行開出1680萬元的巨額罰單，指出其15項違規行為。

關于內控合規等問題，風口財經記者聯系到浙商銀行方面，截至發稿，對方未予回應。

公開資料顯示，浙商銀行是十二家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月18日正式開業，總部設在浙江杭州。2016年3月，浙商銀行在港交所上市；2019年11月，公司成功登陸上交所。

去年以來，浙商銀行業績壓力凸顯。2024年，該行實現營業收入676.50億元，較上年增長6.19%；歸母凈利潤為151.86億元，較上年增長0.92%。盡管實現“雙增”，但其凈利潤增速跌至近4年最低點。

2025年一季度，浙商銀行歸母凈利潤僅同比增長0.61%，而營業收入同比下降7.07%，兩項關鍵財務指標增速均創上市以來（2016年）新低。

圖片來源：同花順iFinD

當業績滑坡遇到罰單激增，浙商銀行的經營模式正遭受拷問……

行長、董事長新變動

員工人均薪酬二連降

近期，浙商銀行行長、董事長等職位剛剛發生過變動。

7月8日，浙商銀行發布“關于行長任職資格獲監管機構核準的公告”，公告稱，國家金融監督管理總局已核準陳海強的浙商銀行行長任職資格。

不過，就在該公告發布2天后，該行又發布了董事長辭任的消息。7月10日，浙商銀行發布“關于董事長辭任的公告”：陸建強因到齡辭去該行董事長、執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會主任委員及H股授權代表職務。

公告顯示，陸建強原定任期到期日為2027年8月8日，實際離任時間為2025年7月9日，比原定任期到期日提前了2年多時間。

圖片來源：公告

浙商銀行年報顯示，2024年，陸建強從該行獲得的稅前報酬為114.36萬元，陳海強為131.90萬元。

此外，風口財經記者注意到，2024年末，浙商銀行員工總數達25226人，較2023年增長10.18%，連續3年保持兩位數增長，但人均薪酬連續2年下降，呈現“增員不增薪”。

圖片來源：2024年年報

浙商銀行員工薪酬主要體現在利潤表中的“業務及管理費”欄中的“員工成本”。“員工成本”細化為工資獎金以及社保、五險一金、工會經費及培訓費等項目，其中“工資、獎金、津貼和補貼”屬于通常所說的員工工資，其他細項則統稱為福利。

按照等效人力（年初、年末員工數量均值）計算，浙商銀行人均薪酬連續兩年下降，2024年較2023年同比減少3.64%至約39.57萬元。

（大眾新聞·風口財經記者 張亭旺）

（本文觀點僅供參考，不構成投資建議，投資有風險，入市需謹慎！）