9月9日上午，第十二屆“百所高校千名博士青島行”活動在西海岸新區啟動。作為青島招攬高層次人才的“金字招牌”，本屆活動以“智匯青春之島，博引活力未來”為主題，吸引北京大學、清華大學等100余所國內外重點高校的近千名博士生參會，通過“產業對接+區域協同+沉浸體驗”三維模式，實現人才需求與城市發展的深度耦合。活動現場，5名前沿領域博士與海軍航空大學青島校區、中電科思儀科技股份有限公司等5家單位率先簽約。活動由青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島西海岸新區工委管委主辦。

年薪60萬元科研崗位引人關注

中國海洋大學食品科學與工程專業博士四年級學生郝欣悅，研究方向是乳品科學與技術，希望在青島找到一份高校教師的工作。她是吉林長春人，為讀博士來到青島，在她看來，青島產業發展、人才政策都很好，氣候也適宜，她期待未來能留在青島發展。

東南大學生物醫學工程專業博士生四年級學生孫同學是平度人，畢業后的求職意向是回青島，她更希望你能進高校和科研院所，此前報名時，她溝通最多的也是高校。現場，她和康復大學等高校和生物醫藥企業作了溝通。

山東大學物理專業博士應屆畢業生王同學想找一份半導體相關崗位，現場，他向芯恩（青島）集成電路有限公司、致真存儲（北京）科技有限公司青島分公司投遞了簡歷。王同學是棗莊人，濟南、青島都是他求職的意向城市，這次博士行活動，他專程從濟南來到青島，聯系的企業就是芯恩，在他看來，芯恩對他有一定的吸引力。

本屆活動緊扣青島市“10+1”創新型產業體系布局，聚焦新一代信息技術、人工智能、生命健康等細分賽道，構建 “需求摸排—提前篩選—精準對接”全鏈條引才機制。前期，青島市人社部門深入125家重點企事業單位調研，征集3219個博士崗位需求，涵蓋芯片研發、海洋生物研究等核心領域，推動用人單位提前介入簡歷篩選，鎖定研究方向高度匹配的人才，實現“參會即精準適配”。

“與海軍航空大學青島校區簽約，既圓了參軍夢，又能從事海洋相關研究，還留在了青島。”山東大學博士陳云的感言，成為 “產才雙向奔赴” 的生動注腳。活動現場按產業領域劃分招聘專區，百余家企業與博士面對面洽談，青島鐳測創芯科技有限公司、中國科學院海洋研究所等單位推出年薪最高60萬元的科研崗位，吸引高新技術、海洋領域人才駐足。青島市人力資源和社會保障局相關部門負責人說，“我們打破傳統招聘‘大海撈針’模式，讓企業從‘被動接訪’變為‘主動選才’，確保人才與產業需求‘同頻共振’。”

首創濟青雙城聯動招聘

作為本屆活動的突破性亮點，青島首次邀請濟南市重點用人單位設立專屬招聘專區，聯動落實山東省“濟青雙心聯動”戰略，打造跨區域人才流動新通道。浪潮集團有限公司、中國重型汽車集團有限公司等23家濟南龍頭企業齊聚專區，帶來信息技術、裝備制造、生物醫藥領域的555個博士招聘需求。

“濟南的煤炭地質勘察崗位與我的研究方向高度契合，沒想到在青島能同時對接兩座城市的優質機會。”來自中國石油大學（華東）的博士生說。專區內，企業招聘負責人不僅詳解崗位需求，更與博士探討技術攻關路徑與職業發展規劃。多家企業反饋，此次對接效率遠超預期，博士的研究背景與產業需求匹配度達75%以上。“雙城聯動既能為人才提供更多選擇，也能推動濟青產業優勢互補，讓人才在區域協同中實現價值最大化。”青島市人力資源和社會保障局相關部門負責人說。

沉浸式體驗讓博士“讀懂青島”

為增強博士對青島的認同感，活動創新設計“科技+產業+文化”沉浸體驗體系，從“認知”到“認同”全方位展現城市魅力。在“青味科研所”展區，瑯琊臺酒、流亭豬蹄等地方特產與三維掃描測風激光雷達、智能無人機光伏巡檢技術同臺亮相，20家本土企業與科研單位的成果展示，讓博士直觀感受青島“傳統底蘊+科創實力”的雙重特質。

產業認知層面，依托島城知名度高、需求旺盛的用人單位，集中打造了10個專題研修營，覆蓋“4+2+4”海洋產業、新一代信息技術、未來產業等領域，博士可深入芯恩（青島）集成電路有限公司、青島明月海藻集團有限公司等企業，近距離接觸半導體封裝、海洋生物制品等技術生產線，深入了解青島產業發展趨勢和技術需求。人文體驗環節，市南區上街里文化街區、市北區大鮑島文化休閑街區、即墨古城等“頂流打卡地”串聯成線，博士們在漫步中感受青島的歷史文脈與城市活力。

西海岸新區作為“東道主”，更推出“大國重器 逐夢深藍”“科創引領 強芯擴屏”等5條產業研學路線，組織博士參觀啤酒文化博物館、中電科思儀科技股份有限公司等載體，并聯動43家重點企業設立專屬對接區，推送1350個高層次崗位，提供政策咨詢、西海岸新區推介“一站式”服務。“通過參觀芯恩的關鍵技術生產線，我看到了青島在集成電路領域的決心，這讓我堅定了留下來的想法。”一名微電子領域博士生說。

12年3000余名博士扎根青島

自2014年首次舉辦以來，“百所高校千名博士青島行”已累計吸引萬余名博士來青研修，其中3000 余人選擇留青就業創業，為青島構建“10+1”產業體系、培育新質生產力提供了堅實人才支撐。下一步，青島將持續強化“博士行”品牌輻射力，一方面深化“提前篩選+精準對接”引才機制，推動人才需求與產業規劃動態匹配；另一方面優化人才發展生態，在住房保障、成果轉化、科研支持等領域推出更多務實舉措，讓“選擇青島”成為高層次人才的主動選擇。

“我們要讓青島不僅成為博士就業的‘目的地’，更成為實現夢想的‘啟航地’。”青島市人力資源和社會保障局相關部門負責人說，未來青島將以“博士行”為紐帶，持續完善“產業鏈+人才鏈+創新鏈”融合機制，為建設國際化創新型城市集聚更多智慧力量。

（半島全媒體記者 張昌威）