半島網2月11日消息  2月10日，具備條件的企業紛紛復工，但受疫情影響，大量外地員工無法按時返回工作崗位，企業用工出現困難。此時，“共享員工”模式在市南區企業間悄然興起，有效地緩解了企業用工難題。

　　疫情發生以來，市南區部分餐飲企業在嚴格落實防控措施的情況下堅持營業，滿足市民用餐需求。特別是市南區集中組織開展團體訂餐配送后，團餐企業的業務量驟然增長，用人需求出現較大缺口。這時，在企業與政府共同探討下，將目光瞄準到那些尚未復工的企業身上，何不臨時把他們的員工用起來？于是，他們找到了多家酒店、餐飲企業，結果，大家一拍即合。歇業酒店的大廚、服務人員等一批熟練工很快上崗，迅速滿足了企業需求。

　　“共享員工”模式是對靈活用工的創新，受疫情影響，一方面電商等新興模式企業業務陡然增多，出現用工荒，而以餐飲為代表的勞動密集型企業大量員工待業，企業存續壓力巨大，雙方通過互惠合作，既解決了企業的現實難題，也為百姓生活提供了有利支撐。

　　青島三聚成有限公司和青島泰祥源餐飲管理有限公司就是其中的先行者。青島三聚成有限公司總經理于殿香表示，疫情當前，全國人民共克時艱，我們餐飲企業也要為社會做貢獻，共享員工模式得到了行業企業的大力支持，為我們企業解了憂愁，也為社會做了貢獻。青島泰祥源餐飲管理有限公司總經理賈建江表示，共享員工模式實現了“三方共贏”：企業得實惠，員工得收入，社會得供應，這種模式很適合當前特殊時期。

　　據悉，為了解決企業用工困難，支持企業加快復工復產，市南區正大力推廣“共享員工”模式，依托行業協會，積極幫助企業搭建溝通平臺，推動更多暫時待業員工盡快上崗。在得知盒馬鮮生企業大量用工需求后，市南區商務局聯合市南區餐飲協會搭建平臺，廣泛聯系轄區餐飲企業，為企業解決用工難題。同時，市南區應對疫情支持企業共渡難關的系列措施正在加緊研究制訂中，將于近期出臺，全方位支持企業戰疫情、渡難關、謀發展。針對疫情期間體現社會擔當，堅持營業的大型商超和團餐配送企業，擬每家獎勵5萬元和2萬元，并授予“市南區防范新冠疫情工作先進單位”牌匾。

　　記者 孫貼靜