?　　醉酒之后回不了家，尋找代駕公司，代駕公司讓代駕司機(jī)送醉酒的被代駕人回家，途中發(fā)生了交通事故，撞傷了路邊正常行走的人，造成了其骨折住院。行人住院費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān)？代駕公司、代駕司機(jī)，還是醉酒者，這三者之間的關(guān)系又是怎樣的？讓律師來為你解答。如果你有法律方面的疑問，請致電本報《城陽新聞》律師服務(wù)團(tuán)，電話是18560663037。

　　代駕司機(jī)撞了人造成骨折

　　去年12月23日晚上，家住城陽區(qū)的35歲市民李先生開車參加一個朋友的結(jié)婚喜宴。宴會上，李先生一時高興，喝了很多酒，就電話聯(lián)系了某代駕公司，要求派人代駕。該代駕公司依約派代駕員錢某駕駛李先生的車把他送回家，并收取了代駕費(fèi)用150元。但車輛在行駛到十字路口時，因?qū)γ鏌艄馓珡?qiáng)影響了錢某的視線，錢某避讓燈光不小心撞到了路邊正常行走的孫某，造成孫某大腿骨折住院。

　　后來經(jīng)過交警部門認(rèn)定，錢某對此次事故承擔(dān)全部責(zé)任，孫某不負(fù)責(zé)任。孫某出院后，多次前往代駕公司進(jìn)行索賠，但這家代駕公司認(rèn)為錢某和李先生是雇用關(guān)系，錢某是在從事李先生的雇用合同中致孫某受傷的，損失應(yīng)該由雇主李先生承擔(dān)。孫某找到李先生，李先生認(rèn)為，是這家代駕公司的員工錢某代駕發(fā)生的事故，并且交警認(rèn)定錢某承擔(dān)事故的全部責(zé)任，因此損失理應(yīng)由這家代駕公司承擔(dān)，自己不承擔(dān)賠償責(zé)任。看到雙方互相推諉，無奈之下錢某只好向法院起訴要求雙方承擔(dān)相關(guān)賠償費(fèi)用。

　　最終法院經(jīng)審理認(rèn)為，該代駕公司和李某形成承攬關(guān)系，代駕司機(jī)錢某和這家代駕公司形成雇用關(guān)系，代駕司機(jī)在雇用活動中導(dǎo)致第三人損害的，作為雇主的這家代駕公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，判決這家代駕公司賠償李某全部損失15萬元。

　　區(qū)分三種關(guān)系理清權(quán)責(zé)

　　關(guān)于此案例，記者采訪了本報《城陽新聞》律師服務(wù)團(tuán)成員，山東運(yùn)策律師事務(wù)所王濤律師，王濤律師認(rèn)為，在本案中，大家可能會產(chǎn)生三種不同的看法：

　　第一種看法認(rèn)為“代駕”是一種委托合同關(guān)系，這種觀點(diǎn)認(rèn)為，代駕法律關(guān)系中，委托人是被代駕人(即醉酒者)，受托人為代駕公司。被代駕者向代駕公司支付報酬，代駕公司將被代駕者及其車輛、財物按約定安全送達(dá)約定地點(diǎn)。

　　第二種看法認(rèn)為“代駕”是一種雇用關(guān)系，雇主為被代駕人，雇員為提供代駕服務(wù)的司機(jī)。

　　第三種看法認(rèn)為“代駕”是一種承攬合同關(guān)系，委托人為被代駕人，承攬人為代駕公司，代駕司機(jī)履行的是代駕公司的職務(wù)行為，這種觀點(diǎn)認(rèn)為勞動成果是“將客戶連人帶車安全送回家。”

　　區(qū)別承攬關(guān)系與雇用關(guān)系

　　王濤律師認(rèn)為本案的焦點(diǎn)主要集中在代駕關(guān)系到底屬于承攬還是雇用關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定做人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定做人接受工作成果并給付報酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。承攬關(guān)系是一種典型的完成工作的法律關(guān)系。雇用關(guān)系一般是指雇用人與雇工約定，雇工利用雇用人提供的條件，在雇用人的指示、監(jiān)督下，以自身的技能為雇用人提供勞務(wù)，并由雇用人支付報酬的勞務(wù)法律關(guān)系。

　　“二者是有區(qū)別的，作為雇用關(guān)系，雇主和雇員之間有指揮和被指揮、管理和被管理以及監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系。概括地說，即雇員服從于雇主的關(guān)系。代駕關(guān)系中，代駕人及代駕司機(jī)與被代駕人之間顯然是一種平等的民事主體之間的關(guān)系，不存在管理與被管理、指揮與被指揮的服從關(guān)系。而承攬關(guān)系的當(dāng)事人在合同生效后，雙方之間不存在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，承攬人有自己的獨(dú)立性。雇用合同的標(biāo)的是受雇人本身提供的勞務(wù)行為。承攬合同的標(biāo)的則是承攬人完成的工作成果。雇用合同中受雇人在完成工作中致人損害，雇用人也依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，對外承擔(dān)雇主責(zé)任。承攬關(guān)系中的承攬人在工作中致人損害的，由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，與定做人無關(guān)，并且承攬人在交付工作成果前要承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任。”王濤說。

　　代駕公司與醉酒者：承攬合同關(guān)系

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇用活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”雇主承擔(dān)責(zé)任性質(zhì)為過錯責(zé)任，顯然如果適用于代駕行為，無異增加了被代駕人的責(zé)任，與尋求代駕的目的相悖。所以，代駕行為不適用雇用關(guān)系。

　　綜上所述，王濤律師認(rèn)為，李先生與這家公司之間簽訂的代駕合同屬于承攬合同，李先生屬于定作人，這家公司屬于承攬人。錢某屬于這家公司的雇員，與這家公司構(gòu)成雇用關(guān)系。錢某在履行代駕工作中造成孫某損害，應(yīng)當(dāng)由這家代駕公司承擔(dān)責(zé)任，李先生不承擔(dān)民事責(zé)任。

　　記者 趙偉華

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]