蔡旭東(左一)、王守城(左四)在人才市場(chǎng)詢問(wèn)大學(xué)生找工作的情況。
“在緩解大學(xué)生
就業(yè)難的問(wèn)題上，企業(yè)更要擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。”2月13日是青島市人才市場(chǎng)連續(xù)6天的春季大學(xué)生招聘會(huì)的最后一天，和往常一樣迎來(lái)了大批企業(yè)和大學(xué)生。本報(bào)“代表委員基層行”活動(dòng)走進(jìn)人才市場(chǎng)，傾聽(tīng)大學(xué)生群體最迫切的愿望和建議。市人大代表和政協(xié)委員建議，大學(xué)生要端正就業(yè)思想 ，多積累經(jīng)驗(yàn) ，企業(yè)應(yīng)該多提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
昨日出場(chǎng)人物
市人大代表、青島中科軟件股份有限公司董事長(zhǎng)蔡旭東
市政協(xié)委員、青島科技大學(xué)中德科技學(xué)院院長(zhǎng)王守城
德州學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科畢業(yè)生盧國(guó)建、法國(guó)留學(xué)海歸林蓉蓉等求職大學(xué)生
轉(zhuǎn)了兩天沒(méi)投一份簡(jiǎn)歷 13日上午，菏澤學(xué)院的大四學(xué)生管文斌仍在青島市人才市場(chǎng)的招聘會(huì)上溜達(dá)，手中的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有投出去。這已經(jīng)是他第二天來(lái)這里找工作了，12日當(dāng)天他沒(méi)有投簡(jiǎn)歷。“還是覺(jué)得選擇的機(jī)會(huì)太少了。”小管說(shuō)，自己學(xué)的是公共管理專業(yè)，來(lái)了之后卻發(fā)現(xiàn)這兒大多是小企業(yè)，自己有些不愿意去。“另外一些不錯(cuò)的企業(yè)招聘的都是銷售人員，通常都不問(wèn)是什么專業(yè)，合適就讓留簡(jiǎn)歷，我覺(jué)得自己不適合。”
和小管一樣在會(huì)場(chǎng)觀望的大學(xué)生不在少數(shù)，他們有的因?yàn)樯洗髮W(xué)的時(shí)候因?qū)I(yè)是服從調(diào)劑并不是自己喜歡的，求職的時(shí)候希望換行業(yè)，有的是因?yàn)橛X(jué)得薪資待遇太低了，有的覺(jué)得企業(yè)小發(fā)展前途不夠好，還有的認(rèn)為前來(lái)招聘的人員很多都不是專職的人力資源師，很多薪資待遇方面的問(wèn)題都不能確定，需要投簡(jiǎn)歷再到公司面試，他們就覺(jué)得很浪費(fèi)時(shí)間。
小蘇是一家廣告業(yè)務(wù)公司的招聘人員，她說(shuō)，不光大學(xué)生們覺(jué)得找工作難，很多公司也覺(jué)得招人難。“應(yīng)屆畢業(yè)生都是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的，一開(kāi)始公司要拿出3～6個(gè)月讓他們熟悉業(yè)務(wù)，這段時(shí)間給的待遇是每月2000元，但大學(xué)生可能認(rèn)為不管食宿的話太少了。”
希望招聘能“表里如一” 德州學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科畢業(yè)生盧國(guó)建說(shuō)，大學(xué)四年取得了一些小小的成果，也很喜歡這一方面，但是自己的選擇還是偏重國(guó)企。他說(shuō)，自己對(duì)薪酬有一個(gè)期望值，剛開(kāi)始也不敢要求太高，“我們大學(xué)生找工作是比較迷茫的，有些公司在招聘信息上寫得都挺好的，但是做起來(lái)就不是那么回事了，而且有時(shí)候公司會(huì)存在一些變動(dòng)，就是表里不一，這樣會(huì)導(dǎo)致就業(yè)者心里有一些副作用，對(duì)工作產(chǎn)生消極心理。”
對(duì)于33歲的法國(guó)海歸林蓉蓉來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的感受是“企業(yè)在挑我，我沒(méi)有挑選別人的余地。”她從青島科技大學(xué)畢業(yè)后，到法國(guó)留學(xué)8年，取得了兩個(gè)碩士學(xué)位，但是結(jié)婚有孩子的她感覺(jué)工作機(jī)會(huì)不是很多。“我的想法就是每個(gè)月3000元～4000元就可以了，但是即便這樣，也暫時(shí)沒(méi)有找到適合我的專業(yè)的。”
大學(xué)生要注重積累經(jīng)驗(yàn) “要逐步改變這種現(xiàn)狀，大學(xué)生首先要改變就業(yè)觀念。”市人大代表、青島中科軟件股份有限公司董事長(zhǎng)蔡旭東說(shuō)，他認(rèn)為大學(xué)生目前找工作存在的問(wèn)題，第一是大學(xué)生自身可能會(huì)眼高手低，這個(gè)時(shí)候就需要他們把自身的專業(yè)和社會(huì)上的需求充分地融合起來(lái)；第二就是大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)的東西和社會(huì)上工作崗位的要求脫節(jié)比較大，所以現(xiàn)在有些大學(xué)生會(huì)通過(guò)參加培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)從學(xué)校到企業(yè)之間過(guò)渡的一個(gè)過(guò)程；第三是大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)走出去，不應(yīng)該只在一個(gè)地區(qū)，像北京、上海、廣州等地可能比青島更具有競(jìng)爭(zhēng)力，而且也建議大學(xué)生出去闖一闖。
“我非常鼓勵(lì)大學(xué)生能夠自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)業(yè)或者聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來(lái)越寬松，像我們做的電商基地，給大學(xué)生提供了一年的線下的商鋪，網(wǎng)上有線上的電商平臺(tái)，我們現(xiàn)在已經(jīng)落地了100位大學(xué)生，包括青島市和外地回來(lái)的學(xué)生，他們從事了進(jìn)口食品、韓國(guó)飾品、家居、抱枕等行業(yè)。”他說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生更個(gè)性化，他們?cè)敢鈴垞P(yáng)自己的個(gè)性，可以根據(jù)自己愛(ài)好和特點(diǎn)，拋開(kāi)自己的專業(yè)或者跟自己的專業(yè)相結(jié)合去創(chuàng)業(yè)，這也是一種就業(yè)的過(guò)程。同時(shí)他建議，大學(xué)生可以湊在一起聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，像有些大學(xué)生是有技能的，像軟件開(kāi)發(fā)技能、機(jī)械類的技能等，可以專營(yíng)一項(xiàng)技術(shù)或者做一項(xiàng)發(fā)明，“目前相關(guān)部門也推出了創(chuàng)業(yè)苗圃，給他們一些辦公場(chǎng)所和支持，就可以自己創(chuàng)業(yè)。”
