半島全媒體首席記者 王永端

盛夏的蚊子，不光叮咬了嬰兒，還將徐女士好一陣折騰。

徐女士是一名育嬰師，早前通過中介介紹，到青島市北區的一名雇主家看護一對年輕夫婦的幼兒。7月26日下午，下班回家的女雇主發現幼兒身上多處遭蚊子叮咬，于是與丈夫商量欲扣育嬰師2000元工資。雇主的單方意愿遭徐女士強力反彈，隨之從雇主家辭職。經多次交涉后，雇主最終扣了徐女士500元工資。

該起事件隨后引發熱議，有網友認為所有的孩子都是在磕磕碰碰中長大的，蚊子叮咬本不是一件大事，但小事背后的道義值得考量。就該事件，青島某高校社會學教授則認為，不同人有不同期望，處置問題當通過恰當方式進行。

徐女士在小區照看孩子的監控

幼兒被蚊子叮咬，雇主欲扣2000元

“真正上崗前，在雇主家試用了一個月。”徐女士說，“試用后，雙方感覺都比較滿意，所以與雇主簽了看護孩子的合同，之后就在雇主家里照看孩子。”

按照雙方的約定，每天早上9時，徐女士要上崗照看孩子。

7月26日上午，徐女士照例來到雇主史先生所在的小區。樓下，她看到了孩子奶奶正推著嬰兒車在院子里走動，她接過嬰兒車時，發現了孩子的頭部有被蚊子叮咬的包。

徐女士與雇主簽署的合同

“當時我對孩子的奶奶說孩子的頭上有被蚊子叮咬的包。”徐女士說，“孩子的奶奶說這包是以前蚊子叮咬的。”

正是孩子奶奶“以前叮咬”的這話，身為被雇傭者的徐女士也沒有繼續說什么，于是接過了嬰兒車和扇子，推著孩子在小區里照看起了孩子。

當天下午，孩子的媽媽下班回家，發現孩子不光頭上有被蚊子叮咬的包，而且小腳丫上也有被蚊子叮咬的包。見到這一幕后，孩子的媽媽有些生氣，當即質問起了徐女士，并認為徐女士沒有照看好嬰兒。被質問后，徐女士當場就說，9點從孩子奶奶的手里接過孩子時，孩子就被蚊子咬了，況且還當面和孩子奶奶說過。面對心情不悅的兒媳婦，孩子的奶奶當場沒有承認孩子是在她照看時被蚊子叮咬的。

因為嬰兒被蚊子叮咬一事，徐女士整夜的心情很糟糕，又加之次日自己的母親在醫院手術，隨之徐女士向雇主提出了辭職，并收拾完在雇主家的生活用品準備離開。誰知她要離開時，男雇主卻說她不要急著離開，要把嬰兒被蚊子叮咬的事情處理完了再離開。

徐女士稱雇主要扣其2000元工資

當時考慮到母親還在醫院等著手術，于是徐女士說既然孩子被蚊子叮咬了，她愿意出200元給孩子買些藥膏擦一擦。可此時，雇主夫妻商量后告知她說，200元不行，必須扣2000元工資。

聽到這話后，徐女士有些懵。她當即表示，首先孩子被蚊子叮咬不是在她照看時發生的，退一步講哪怕是她照看時發生的，蚊子叮咬孩子就被扣2000元工資，她接受不了。

多次交涉，扣了500元

雙方就孩子被蚊子叮咬事件扣多少工資的問題談了1個多小時沒有談妥，隨之不歡而散。至此，雇主還欠徐女士4500元工資。

徐女士在小區照看孩子的監控

此后，雇主發給了徐女士一段在小區的監控視頻，并表示徐在推嬰兒車照看孩子過程中，沒有給孩子扇扇子，正是因未盡到責任心導致孩子被蚊子叮咬。而徐女士面對指責則稱，自己推著嬰兒車，無法給孩子扇扇子。

此后的數日里，徐女士通過電話和微信等方式聯系雇主史先生以及其妻，表示對方可扣除200元買藥膏，其它4300元工資支付，但對方堅持“扣你2000元，給你2500元”。

雇主在微信上稱要報警

面對對方的的堅持，徐女士的回復是“不可能，這是我的辛苦錢”。過程中，雇主還給徐女士發微信稱：“你先把孩子的賠償問題解決，就給你結算工錢，如果想鬧事，我們就打電話報警，讓派出所處理”、“我們必須得給孩子討個說法”。

如此，一起蚊子的叮咬事件，眼看要上升到“報警，讓派出所處理”的“高度”。

之后，徐女士微信中也稱：“我只是想要回我的工資并不想激化矛盾，不要逼人太甚。”

雙方就扣除工資在微信上產生分歧

之后的數天，徐女士和丈夫給雇主打電話，雇主不接，徐女士到雇主所在的小區，小區大門也進不去。在聯系不到雇主的情況下，徐女士和丈夫到了雇主史先生的工作單位，而史先生接聽其電話時說自己在古玩市場。于是兩人又到了古玩市場后打了多個電話不接，之后接了電話又談了1個多小時，此時的史先生表示要讓徐女士拿500元算是對事件的“補償”，并稱還要回去和妻子商量。

聽對方說要讓她拿500元作為補償，徐女士的丈夫也不想折騰下去了，于是同意了對方的“補償方案”。

這一通商量，仍沒有如徐女士所愿。

徐女士說，之后她得到的答復是先把500元給雇主，雇主再將4500元工資給她。聽到這些，她和丈夫又是一頭懵。她想不到，幼兒被蚊子叮咬這件事情越處置越復雜了，而且對方想得“異常周全”，做得“滴水不漏”。

經過幾番“折磨”與多次交涉，直到8月1日，徐女士才收到了微信轉給她的4000元工資。

徐女士告訴記者，就在她收到工資之后，對方將她的微信拉黑。鑒于雙方都在生氣，她也刪除了對方的電話和微信。

記者8月23日試圖聯系雇主史先生，但因徐女士已經刪除了對方電話和微信，無果。

但此前，孩子的父親雇主史先生曾向媒體表示，孩子是徐女士照看過程中被叮咬的，“她推責任，說奶奶帶孩子被咬”。

徐女士的4500元工資被雇主扣除了500元

社會學教授：

處置問題當通過恰當方式

蚊子叮咬幼兒，雇主要扣2000元工資，交涉多次最終被扣500元事件，在網上引來熱議。

一名網友說，她家女兒小的時候，路走不穩，阿姨帶出去摔了一跤，耳朵都腫了。阿姨很自責，我都沒說什么，很理解阿姨，阿姨也不愿意孩子摔倒。哪個孩子不是在磕磕碰碰中長大的？

另一名網友說，俺滴天啊！父母自己帶孩子，蚊子就不咬了嗎？ 夏天出門，孩子被蚊子咬了不是很正常嗎？

還有網友就事件調侃：蚊子九族誅殺了么？查出幕后主使了么？

眾多留言中，也有網友表示，孩子被蚊子叮咬本不是一件大事，但小事背后的道義值得考量。

對于網絡近乎一邊倒的聲音，青島某高校社會學一教授接受半島全媒體記者采訪時卻表示，該事件無法證明到底是徐女士，還是孩子奶奶帶孩子的過程中被蚊子叮咬的。哪怕是徐女士照看孩子過程中被蚊子叮咬，但相信孩子被蚊子叮咬不是徐女士的本意，身為雇主處置問題當通過恰當方式。

“因為幼兒被蚊子叮咬，雇主扣2000元工資有點過了。”這位教授說，當然不同人有不同期望，或者雇主出于心疼孩子，認為孩子被蚊子叮咬就是“大事”，但在絕大多數人的認知里，這不是大事，如果確實是育嬰師看護過程中被叮咬的，可提醒育嬰師注意，或者要求育嬰師在幼兒車上噴花露水等方式，盡量避免孩子被蚊子叮咬。