新市民子女在城市中越來越多，他們家長往往太忙，無暇顧及他們，于是安全隱患出現(xiàn)了。市北區(qū)別出心裁，舉行了“樓院小管家”競聘，找新市民的孩子來當“管家”，還給一定的補貼和獎勵，這是一件好事。可以讓他們在社區(qū)露露臉，也讓他們有主人意識。

　　但好事歸好事，一些細節(jié)也應(yīng)該注意。現(xiàn)在的孩子自尊心都特別強。“管家”的外衣會不會變成一張“標簽”，讓他們和其他市民的孩子區(qū)別開來呢？會不會對一些敏感的孩子有影響？他們的家長看自己的孩子放學后管理樓道，會不會有點不舒服？管理者所作出的工作應(yīng)該肯定，這種認真的態(tài)度也值得學習，畢竟只要做就比不做強。我認為，還應(yīng)該把對新市民孩子的關(guān)懷更加常態(tài)化，不過分強調(diào)差異，多給他們提供和其他市民的孩子一起交流和玩耍的機會，讓他們共同成長，這樣才能讓他們擁有一樣的快樂。魏軍 （來源：半島網(wǎng)-城市信報） [編輯: 曹海霞]

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　　莫讓"管家"成標簽 對新市民子女關(guān)懷需常態(tài)化